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今年面了几家大小周,工资不错的都没去。结果年底还是没涨工资,明年打算接受大小周了,能多挣点算一点。
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“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。” 岁月流转,风云变幻,人民永远怀念您。人民万岁!!
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有用带鱼屏写代码的jy嘛?感觉怎么样呀
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公司想降薪30%的事情,之前有很多兄弟问我告他了没,700个赞,那必须告啊,我能开这个口子么,风气搞差了。不然我们这行业以后怎么混?流程:
1. 公司想强制执行他的降薪政策,我直接请假2天没去了,工作直接代码交接,电脑清空!
2.找了律师4000全包,发了个被迫解除劳动协议通知书,邮政快递给他的!
3.他想恶心我,我呸!说我电脑重置,必须回来恢复之前的工作记录。巧了,我留了一手,走的时候没有重装系统,只是卸载个人账号相关软件,不过还是剩下了个白板桌面[白眼的狗]。给他安排的明明白白,我极阴岛做事,什么时候给人留下把柄。

现在在走仲裁流程了,提了2N赔偿! 之前还有4个小时加班费也得给我弄回来!如果你们遇到记得 公积金也是必须买的,没买就投诉!坐等几月后回款[偷笑]
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我始终认为小孩子是夸出来的,而不是什么谦虚使人进步。很多父母好像很怕夸奖孩子,怕他会“骄傲”。而事实是很多人的自卑都是这样来的。被当众夸奖,父母的第一反应永远都是没有没有,然后举例子反驳。拿了奖状或者荣誉,会先夸一句,然后接着就是继续努力,不要骄傲。jym,以后生了小孩要多夸夸他,不要吝啬你的夸奖,骄傲点没什么,至少比自卑强多了。
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有没有觉得edge 的控制台,越更新越卡了
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有多少后端开发的jy,用的不是java呀
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杭州有没有,年入20w+,双休不加班的jy呀,咱公司叫啥名字来着,我忘了
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最近做的项目都是KPI项目,做出来给领导看就行,根本不在乎有没有人用,好不好用,感觉手里这做完又得是上完线就没人管了。
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关于最近看帖找工作的几个个人看法:
1. 工作能力:这个很重要,属于比较核心的,无论面试还后续的工作,技术强一点问题少一点
2. 表达能力:沟通我觉得真的能弥补很多其他能力的不足,比如你技术强却不能把自己销售出去,你技术弱解决不了的问题却能协调资源处理
3. 学历:我感觉越想往上走,越能感觉到门槛,好多大公司是真卡什么92的,学历不行,简历都不会看你的,但我自己是个破二本,我的体感是,有个本科学历,中小厂找个不错的工作没啥问题。
4. 城市:不同城市的工作机会真的差很多,但是,我是在西南柬埔寨(成都),杭州,上海之间找,真的上海感觉反而是双休最多,工资最高的,可惜生活成本太高,要是失业了花销太大了。
5. 运气:我感觉这个最玄学,有岗位,就是要考运气进去的,他今天招,你明天投,岗位刚好符合,再遇上合面试官眼缘,就进去了。
6. 工资:我自己找下来,感觉以我的履历哈(3.5年经验),上诉的三个城市基本都在12-18k,12-14薪之间居多,工资高的基本都有加班要求,工资再高的,就面试都约不到了,这里吐槽一下成都,一堆单休,大小周,1w不到,最低社保的工作,也可能是我太菜找不到好的,杭州我感觉你像要钱就得加班,上海感觉最接近劳动法的要求。很好奇那些不在大厂一年30w+的大佬,都是怎么找到这种工作的

今年,好像是找不到啥满意的工作了,先在这里苟着吧,打算混个年终,明年准备准备再找,当初从业务转码谁知道,敲代码也这么难搞,不过好在不用出差。
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xdm,我们领导让我们用ai搞个提效需求大比拼,一个月后组内展示自己做的东西,我们做的好了是不是就把我们干掉了啊,让ai干活了[流泪]
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小红书真是个b乎有一拼了,我说上海一年到手24w,不少了,23岁毕业到35岁,就算花一半存一半也156w了,一堆人给我说太少了,哪个干研发的不是一年40w。我真tm是满脸问号❓
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点赞超过一个立马提桶,骗人我剁弔
当S会笑场_当M会还手于2025-11-05 17:24发布的图片
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1:制造业-17w一年-双休每周加班5小时
2:互联网开发-22w一年,大小周,每周加班12小时左右

27岁,3.5年经验,二本,jym们怎么选呀,多这5万值得不呀?
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