tww0777 的个人主页 - 动态

1月前

海南的台风还没停吗？给三亚发货都发不了，有没有海南的jy

上班摸鱼

3

1月前

聊一聊七夕有什么生意可以干

上班摸鱼

赞过

15

1

7月前

1http:/$BFBjAv134b5e26$【復淛整段文案并咑閞「网易云音乐」，领免费会员】黑胶邀请官二***时送你网易云音乐会员卡，领取享20+会员权益。

163cn.tv

上班摸鱼

9月前

最近想全职干pdd直播了，不想上这个破班了，完全就是浪费时间，但总是下不了决心

上班摸鱼

19

9月前

谁家的猫猫这么好看

上班摸鱼

等人赞过

15

14

9月前

有没有见过这么傻x的放假

上班摸鱼

赞过

54

1

9月前

上班摸鱼

赞过

2

9月前

我会擦去我不小心底下的泪水，还会装作一切都无所谓，将你和我的爱情全部敲碎，再将它统统赶出我受伤的心扉

上班摸鱼

4

10月前

公司开始对每个人的电脑进行网络监测了，jym，如何解？

上班摸鱼

1

10月前

最近的沸点刷的真的气人啊，你们不是发年终奖就是发金条，竟然还有人说年终奖比预想的多

上班摸鱼

等人赞过

2

4

10月前

郑州的jym，你们这个月的公积金到账了吗，我们一般最晚就是30号，但是11月30号之前一直都没到账啊，我看现在郑州公积金系统正在维护，不知道和这有关系没有？

2

jym，你们现在刷面试题都在那里刷？

3

降本增效的3个常见误区
想要做到真降本增效，就得先知道企业降本增效的3个常见误区。
1.恶性降本
有些企业，为了所谓的削减成本，采用了不恰当、不合理，甚至是恶意的手段，逼员工离职。
2.无效降本
有些企业，面对困难，第一反应就是慌。一慌，就搞形式主义，砍一些无关紧要的费用，求个心安理得。
比如，有公司为了省电费，四根灯管减掉两根，一个月固然能省一丁点电费，但员工会认可么？一定不会。他们只会觉得公司太抠了。
再比如，有些公司为了削减开支，辞退了一个月几千块钱的保洁阿姨，让公司各个部门轮流打扫卫生。不管是销售，还是人力，还是运营，他们在单位时间创造的价值是很多的，你让他们打扫卫生，不是一种资源浪费么？
除了这些，还有一些公司会取消福利，延长加班，砍掉假期，取消班车，甚至控制空调温度，停止纸巾供应......最后，把员工得罪光了，效益更提不上来了。
看得见的都是小钱，看不见的才是大钱。为了降本而降本，实质上就是形式主义，解决不了真问题。
3.伤害客户价值的降本
很多企业迫于生存的压力，盲目追求成本最小化，从而做出损害客户利益的行为。
比如，产品上以次充好，质量上偷工减料，服务也跟不上，欺骗客户的信任，导致客户不满意度直线上升。
实际上，这种忽视客户的切身感受的行为，最终只会把客户越推越远。
还有些企业，简单粗暴地追求成本缩减，把关键岗位关键人砍掉。结果裁员裁到大动脉，产品和服务质量跟不上，伤害客户价值，得不偿失。
去年，滴滴打车“崩了”的新闻登上了热搜，一天损失了好几个亿的销售额。
什么原因？业内人士都认为，主要原因在于强力推行降本增效。
熟悉代码的老员工被裁了，系统投资少了，运维人手不足了，人心浮动了，工作难免就会出现疏漏。
你看，表面上裁掉技术人才，砍掉了一笔人力成本，实际上对公司的伤害极大，更是损害了客户价值。
任何时候，伤害客户价值的降本，都是得不偿失的。

展开

上班摸鱼