棋墨
CV工程师
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不知名公司
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- 她突然凑近问我：“你做开发的，具体负责哪块呀？”
我后背一凉，支支吾吾道：“就……大家都做的那……”
女生眼睛亮起来：“是后端开发吗？高并发、分布式，技术含量超高！”
我声音发虚：“不是……”
“那肯定是人工智能咯？现在大火，前景无限。”她兴致勃勃。
“不……”
我死死盯着键盘，恨不得把它盯出个洞。
“是区块链开发吗？这有啥不好意思说的？”她歪头轻笑，“虽然概念复杂，技术更新也快……”
“我不喜欢这些……”我喉结滚动，声音像卡了壳的子弹。
女生沉默两秒，突然瞪大眼睛：“你该不会……在做云计算开发吧？”
她探究的目光像探照灯打在我脸上，我浑身不自在，心跳加速。
我死死掐住大腿，从牙缝里挤出蚊子般的颤音：“都……都不是！”
空气突然安静。
女生笑容凝固，声音陡然降温：“那你——到底在做什么开发？”
“做开发的，还能有多少特别的？”她的话像冰锥扎进心脏。
我膝盖一软，直接跪倒在地，眼眶泛红，带着哭腔说：“我……我做的是前端开发……”
整个办公区瞬间死寂，只有同事们敲击键盘的声音。
周围人投来怜悯的目光，仿佛看到我在技术交流会上被冷遇。
我死死捂住脸，指缝里渗出滚烫的窘迫。
女生抓起外套转身要走。
我哭喊着拽住她衣角：“求你别走！我们前端开发真的很重要！”
围观人群爆发出嗤笑，我却抱得更紧：“不许笑我们前端开发！容易被忽视又怎么样！兼容性问题又怎么样！性能优化压力大又怎么样！我们直接面向用户，打造酷炫页面和丝滑交互体验！这可是用户能看见、摸得着的部分，是决定用户留存的关键！我们前端开发真的很重要！”
（此刻远处传来领导的脚步声和一声叹息：“又是做前端开发的……”）展开4831 - #为什么2023年工作这么难找# 过来人有2点建议，在谈薪的时候主要考虑一下。
1，就算公司跟你承诺年薪多少，你也别听。
因为谈年薪的公司其实有坑。
他们会告诉你一个总价格，比如30万，然后再告诉你会按6/4开。
什么意思？
就是你每个月基本工资只能拿到30/12*0.6的工资。
剩下的4可能会当成绩效给你发（绩效考核如果过不了就没有奖金），
可能会打总到年底当成奖金发（部门年度业绩如果没完成也没有）。
2，对于公司承诺的年终奖是14薪还是16薪都不要太当真。因为如果公司业绩好，老板心情好，你才会有年终奖拿。这个是完全不可确定因素。
你要关心的，是你除去公积金社保税收之后，到手能拿多少钱。
所以，面试全部通过，等到谈薪环节时，必须让HR把下面这几个事事无巨细的说明白：
月薪多少，
月薪如何构成，
基本工资和绩效比例是多少，
公积金社保按照什么基数什么比例缴纳，年终是否会有年终奖，会有几个月，
有没有房补饭补车补等补助。
所有的事情，必须让Hr事无巨细的都说明白。
3，招聘方和面试者是平等的，你们双方互相看上眼才有继续谈的必要。
如果你觉得对方并没有尊重你的意思，让你感觉不舒服，你完全可以直接拒绝。
招聘方出钱，面试者出力，拿钱干活，这就是一个契约关系。
没必要体现自己是优越的一方。
好聚好散，都留个体面。![[微笑]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_1.7d9f699.png)
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