我是不建议简历造假的，其实，我现在还是依然会接到各种各样的背调电话的。
因为我先后在不同公司，带了9年团队了。之前带过的人，也是陆续离职和入职。
他们都经常写我作为背调人。那么打我电话来背调有哪些公司呢? 我先说大公司：
- 阿里；
- 腾讯；
- 京东；
这三家是经常接到，尤其是阿里，特别的多。这些老同事，都是先微信我：
帮个忙，背调人我写你了。
以阿里的为例子，经常问的都是如下几个问题：
- 背调人是否在我这个组，是否干了xxx年，从哪年进入到哪年离职；
- xxx项目是他主导的吗?
- 对他做个综合的评价。优点和缺点；
- 性格如何；
尤其是优点和缺点，每次必问。
由于经常接到背调电话，也习惯了，我一路都是：尽量客观一些，不夸大。
真有实力的，我也会如实的说，如果是有大缺点的，我不会说。小缺点会说。
不然这个背调就太假了。朋友找你帮忙，你还是得认真对待。
至于背调公司来问他的做的项目的细节的，那这个没办法，我会包装一下。
关键点：好多中小公司也背调的
还是跟上面那样，我之前带过的人，都是先微信联系我的，说xxxx公司会做背调。
我是接到不少这样的公司的背调的。
因此，我才说，简历不要造假，万一对方公司真的做背调呢?
尤其尤其是，如果你去这家公司做的还是管理岗位。
背调的几率挺大的，毕竟是管理岗位，影响的是整个团队。
另外还有一个非常非常重要的事情：
你去过每家公司都要写。我之前去阿里面试的时候，真的是，服了，连我实习的公司，都要列进去的。问的超级的细。
小结：
大公司的，背调基本是确定的，中小公司也有背调的。简历不要造假。
