现在这个大环境，大家或多或少经历过或者看到过公司倒闭、团队裁员的情况。
但很多同学面对裁员时，容易慌不择路——匆忙投简历、随便接 offer，担心有职业空窗期，结果从一个坑跳进另一个坑。
比起盲目求稳，更重要的是两件事：平时保持技术敏感度，裁员来了不慌；认真复盘过往经历，想清楚下一步要什么——更大的平台、技术成长、还是薪资涨幅，都需要提前规划。
今天分享 编程导航 里一位同学的经历，25 届毕业生，在省会做外包半年后公司倒闭，纠结是跟着老板继续干还是重新找工作。一起看看导师的建议，相信对你也有启发。
鱼友提问
我是 2025 年毕业的二本计算机专业，正式工作 9 个月（不含实习）。
一直在某省会的一家小型外包公司，人数不满 10 人，主要接政府、学校类外包项目，日常工作基本是 Java CRUD，月薪 6k。
现在公司突然倒闭了。
老板在山东另外有家公司，需要从现在的团队里带 1 个后端过去。山东那边目前是 1 名前端 + 1 名项目经理，加上即将入职的后端，团队就这三个人。
入职后需要承担 2 个人的后端工作量，薪资会有一定涨幅，但涨幅不大。而且目前这个名额并没有分配给我。
有两个疑问想请教：
1）要不要主动去争取这个去济南的机会？
2）还是放弃这个机会，直接去深圳、杭州等一线城市重新找工作？
导师回答
先说结论：放弃幻想，准备投递简历。
你即使真去了山东，还是同一个老板、同一套外包业务，只不过换了个城市，让你一个人干几个人的活儿，薪资还涨不了多少，大概率，就是看你们性价比高。
济南团队就 3 个人，没有 code review，没有技术氛围，你写的代码好不好、架构合不合理，根本没人能帮你把关。
每天大概率疲于应付需求，天天写烂代码赶工期，你在上一家公司已经吃过这个亏了，做了 9 个月外包 CRUD，技术没多大长进，现在还想着再往坑里跳。
不如这次一步到位，直接去一线城市，比如你心仪的杭州、深圳，互联网环境好，岗位需求也多。
接下来快速跟着 编程导航项目学习建议 进行实操，做一下《AI 超级智能体》和《AI 零代码应用生成项目》，后续可以写到简历里投递。
八股文可以每天跟着 面试鸭 刷高频面试题，另外过一下 《Vibe Coding 零基础教程》，现在面试官很喜欢问 AI 方面的问题，懂 AI 编程是加分项。
25 届毕业不到一年，就算现在失业了也完全来得及再看新机会，你最大的优势就是年轻、试错成本低。
宁可多花一两个月找到一家靠谱的公司，也别为了"先有份工作"就跳进另一个没前途的坑，加油！
