编程导航

遇到好几个工作七、八年的老哥吐槽，公司内部降薪，外部市场投递简历拿不到面试机会。 打算转行干其他的，或者去创业开个小店自己干，每次听完我都是立马劝住，强烈不推荐去创业单干。 转行等于抛弃过往的技术积累

最近春招，发现不少同学都有一个通病：想太多，做太少。 还没投简历、没面试，就开始纠结这家公司值不值得去、那家平台好不好，仿佛看一眼招聘 JD，offer 就已经稳稳到手了。 先不说面试能不能通关，大概

现在这个大环境，大家或多或少经历过或者看到过公司倒闭、团队裁员的情况。 但很多同学面对裁员时，容易慌不择路——匆忙投简历、随便接 offer，担心有职业空窗期，结果从一个坑跳进另一个坑。 比起盲目求稳

最近春招，每天都有不少同学提问，每次需要花费 1-2 个小时解答大家的问题。 不过给到的建议能帮助到大家，还是非常开心的，不过偶尔也会看到令人”生气“的问题，真是让人恨铁不成钢。 比如：”同学都在考研

最近正值春招，有鱼友反馈：HR 通知他面试通过，但要求他先与现公司确认离职时间，之后再发放 Offer。 这个同学差点就和前公司提离职了，我立马劝住他，这孩子可真是太老实了。 本质上，HR 是担心交接

职场里工作，很常见的一种情况“有的人工作十年，只是把一年的经验重复了十遍。” 导致工作年限涨了，技术能力没涨，薪资也没涨，甚至被新人薪资倒挂。 不少同学在一家工作好几年，每天对接需求、写 CRUD、排

面试被挂这件事，几乎每个求职者都经历过。 有些人倒在算法题上，有些人倒在项目拷问上，但最惨的是倒在自我介绍上。 面试才刚刚开始，面试官心里已经给候选人打上 ❌，白白浪费面试机会。 自我介绍是面试官对你

在编程导航里看到不少同学会纠结：是专心准备实习求职，还是花时间参加竞赛丰富简历。 毕竟时间就那么多，报名了竞赛，就会错过时间去准备技术和项目投递实习，什么都想抓，最后很可能什么都没抓住。 一个很现实的

每到求职季，就有不少同学焦虑中大厂、国央企会不会卡四六级成绩，生怕分数不够直接被刷掉。 说实话，四六级对程序员求职的影响并没有那么大。 绝大多数互联网公司的技术岗不会因为你四六级没过就直接刷掉你，真正