跳槽投简历这件事，很多人觉得“广撒网多捞鱼”就完事了。
看起来好像投得越多，机会越大，但现实往往是投了一堆，简历石沉大海，面试寥寥无几，心态先崩了一半。
投简历其实是个策略活，别一股脑每天把 100 次招呼语机会拉满。
先投中小公司练手，期间持续打磨简历和准备面试，等状态起来了再冲心仪的公司，最终还能拿其他公司 Offer 去谈心仪公司的薪资，争取更好的结果。
今天分享 编程导航 里一位同学的困惑：准备跳槽，不知道应该海投所有匹配的岗位还是只投心仪的，一起看看导师给到的建议，相信对你有帮助。
鱼友问题
准备跳槽，想问一下大家投简历一般是怎么投的？
是把所有符合条件的岗位全部投一遍，还是只投自己心仪的公司？感觉全投的话是不是更容易拿到 offer，虽然可能不是自己最想去的。
导师回答
个人建议：小范围逐批投递，适当扩大范围，但别无脑海投。
你想想看，你投了几百家公司，才发现简历上有明显可优化的空间，可能就白白浪费了投递机会。
也很容易造成面试时间冲突，导致好机会流失。
再说每家公司的业务不同、技术栈不同，如果你什么都没针对性准备，面试效果一定是打折扣的。有些公司你本来就不想去，面了也是浪费双方时间，还影响你的面试状态和心态。
我个人的建议是这样的：
先列一个清单，把目标公司分成三档。
第一档是你最想去的“梦想公司”，比如腾讯、字节。
第二档是各方面还不错、你愿意去的“心仪公司”，比如中厂、自研公司。
第三档是“保底公司”，用来练手和兜底，一般是小厂、创业公司之类。
分批进行投递。
先投第三档的保底公司，拿它们来练手、找面试感觉、发现自己的薄弱点。
等面了几场，状态热起来了，再去冲第一档和第二档的目标公司。编程导航里不少很优秀的鱼友就犯了这个错误，上来直接投腾讯、字节、阿里，学历不错拿到了面试机会，结果紧张得不行，发挥失常，白白浪费了好机会。
每投一家公司，简历最好做针对性调整。 不用大改，但至少项目描述里的关键词要和 JD（岗位描述）对得上。
HR 筛简历很快，几秒钟扫一眼，如果你的简历看起来和岗位不匹配，直接就挂了。
分享个面试技巧：面试前花 30 分钟看看这家公司的业务和团队，想想你过去的经验跟它有什么关联。
面试的时候如果能说出“我了解你们在做 XX 业务，我之前做过类似的 XX 项目”，HR 和面试官对你的好感度会直接拉满。
结论：别海投，一周选 30 - 40 家分批投递，每一次面试都认真对待，在面试过程中持续优化简历和准备面试题，会极大提高面试通过率，金三银四加油！
