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今年，大厂纷纷积极发力AI，百度、阿里、腾讯、字节等多家公司都已将AI接入自家产品中，利用AI技术深度提升用户体验。
开发出了一系列toB和toC的AI产品，如百度的文小言、字节的豆包App等，这些产品不仅展示了AI在内容生产、智能助手、创意生成等方面的潜力，也成为了大厂AI技术落地的重要载体。
同时，AI也成为拉动大厂人才需求的一大方向。秋招大厂岗位含AI量高达80%，主要包含算法、研发、AI产品经理。
可见，AI风口不止在AI，更体现在如何将AI技术应用在产品中，发挥其真正的价值。在这个赛道产品经理具备天然的优势。（所有的产品都值得用AI再做一遍）
如果你刚毕业/工作了一段时间，迷茫职业发展方向，产品经理可以作为优先考虑的方向。主要基于以下这几点考虑：
1、招聘需求旺盛，AI技术带来新机遇
人工智能、大数据、物联网等新兴技术的快速发展，为产品经理带来了新的创新空间和岗位需求。
AI时代，所有的互联网产品都将重做一遍，产品经理的需求将再次被激发。
2、薪资高，岗位核心
虽然高不过算法/技术，也是互联网岗位排行第二，月平均薪资高达23K，初级产品经理的年薪通常在12-20W，而高级产品经理和产品总监的年薪可达50W到300W以上。
而技术通过产品形态推向市场的过程，需要产品经理场景洞察的敏锐度、体验设计的颗粒度、商业闭环的掌控力进行推进落地。所以，产品经理作为企业创新和商业价值实现的核心角色，是不可或缺的存在。
3、入行门槛低，职业天花板高
做产品经理没有专业要求，也不需要会写代码，掌握规范的产品经理工作方法论，能实操落地既可以从事。
很多人以为做产品经理没有门槛，其实产品经理看似没有要求，就是最高的要求——综合能力要求很高、实操性强，且产品技巧、思维、经验能多行业多岗位迁移。
由此，很多程序员、设计师、项目经理、需求分析师、财务工作多年，职业发展遇到瓶颈都想转产品，但你的逻辑思维、用户洞察、数据敏感度、市场洞察、项目管理能力、迭代能力、执行复盘能力等是否符合要求？
这些都需要体系的产品知识框架+大量的项目实操打磨去积累沉淀的。
那么没有产品基础和经验，如何高效转岗产品经理，拿到心仪offer呢？
总结成3个大模块，其实就是——
- 能力补齐：深入理解产品经理、快速提升核心技能
- 经验获取：快速获取产品相关经验，让简历更有竞争力
- 业务思维拓展：提升业务理解，深度梳理公司业务，才能为公司创造价值。
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