这一年，我陆续收到了不少读者私信。 有人说自己被优化了； 有人说岗位变少了，面试越来越难； 还有人说——
“我会写代码，但感觉公司不再需要我这种人。”
这句话我记了很久。
过去几年，程序员是光环职业。 你只要写得比别人快一点、懂得多一点，就能拿高薪、跳好槽。 但现在，AI可以自动生成代码， 公司更希望你能“独立推进一个项目”，而不仅仅是“写完一个功能”。
很多人开始发现， 技术不再是稀缺能力，而是基础能力。 真正的分水岭，是“你能不能让技术变成结果”。
还有两个月，2025年就要过去了。 朋友群里很久没人说工作。 偶尔发动态，也都是旅行、咖啡、美食、猫。 没人提离职，没人提裁员， 可我知道—— 那个总晒日出的朋友，前阵子刚被优化。
成年人最大的体面， 是用“最近挺好的”四个字， 藏起所有焦虑。
屏幕亮着，工资卡空着，心越来越重。 是的，我们都还在努力，可努力，已经越来越贵了。
好像什么都在变，又好像什么都没变。
我的两个专栏《面试官眼中的项目经理》《聊聊项目经理的简历怎么写》 已经在本月正式收官。 写完最后一篇的时候，我突然意识到：
其实我们所有的努力，都是在寻找一个出口。
身边的朋友、同事开始一个个转方向。 有人去搞AI，有人去考公，有人去创业，还有人干脆出国。 留下来的，继续在项目里埋头debug、改需求、救火。
可你心里也知道—— 这种重复的忙碌，并不能换来安全感。 就像你写的每一行代码，都可能被AI更快地写出来。 甚至它连Bug都比你少。
技术变得越来越轻， 人，却变得越来越重。
重在房贷，重在车贷，重在孩子的学费， 重在父母渐老的背影，重在每一个不敢生病的清晨。
我们不敢轻易停下脚步。 停下，就可能掉队；掉队，就可能被替代。
在大城市待了这么多年， 房子依然是“看的起，买不起”； 地铁依然是每天的漂泊线。
想留下——太贵； 想回去——太难。 前不着村，后不着店， 就这样吊在中间， 一边怀念理想，一边计算账单。
成年人的世界，没有容易二字， 有的只是“还好撑着”四个字。
也许，写代码这件事，正在变成一份高危职业。
现在的“卷”，早就不是代码水平的比拼。 而是比谁能更快适应新的浪潮。 AI 能生成接口文档，自动部署，甚至帮你写测试。
那你呢？ 你还在为一次上线熬夜到两点， 第二天照样被产品一句“需求要改”打回重来。
你开始怀疑： 我干的，真的是我擅长的事吗？ 我写的这些，真的还有意义吗？
李工的决定
杭州某家互联网公司后端——李工，6年Java开发。 从后端写到全栈，从业务到运维，样样都懂一点。 可他自己最清楚——这几年，越写越不安。
有次年中评审，领导说他“做事稳，但没突破”。 那一刻他就懂了： 在公司眼里，“靠谱”不是优点，是默认。
而“没成长”，就是原罪。
他开始思考，要不要转型。 因为他不想再被替代，不想再无路可走。
李工说过一句话：
“我不是不爱写代码，只是我想有点选择的权利。”
于是他转向了项目经理。 不是因为他不行， 而是因为他终于明白，方向比技术重要得多。
技术人的焦虑，不在不会，而在“不知道为了谁在学”
很多人以为焦虑来自竞争，其实不是。 焦虑来自“无意义”。
你拼命学习新框架， 可每次换项目都要重写； 你熬夜修Bug， 但第二天会议上连名字都没人提。
我们都被训练成“执行机器”， 却没人告诉我们，执行的尽头是什么。
所以，为什么要转型项目经理？
我见过太多30+的技术人，在代码与管理的岔路口徘徊。 有的人依然在深耕底层，有的人开始接手项目，有的人干脆创业。
但最让我印象深刻的，是那句常常被忽略的现实： 我们不是不喜欢写代码，而是不能只写代码。
不是为了逃避写代码， 而是为了重新掌握“主动权”。
项目经理不是高高在上的人， 而是能让混乱变清晰，让团队有方向的人。
当你开始主导一次立项、带领一次复盘、协调一次跨部门合作， 你会突然发现—— 这才是你真正的“技术积累”在发挥作用。
从“写代码”到“带项目”， 从“执行者”到“推动者”， 那是一次蜕变，也是一场重生。
2025年，只剩两个月了。
这两个月，也许不会改变你的人生。 但它可以让你，重新思考人生。
别再说“等明年吧”。 明年可能什么都变了。
你要做的不是等风来， 而是学会造风。
结语
这一年，很多程序员在转行，更多人在挣扎。 但无论你现在在哪个阶段—— 请记住： 焦虑不是失败的信号，而是成长的起点。
转型，不是因为你不够强， 而是因为你不想再被动。
别怕重写人生。 因为每一次重启， 都可能是你下一个版本的开始。
过往专栏
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