Linux基金会报告显示，人工智能更有可能创造而非摧毁科技就业岗位。尽管对初级岗位前景担忧，但人工智能特定角色正在涌现，企业热衷于对员工进行人工智能技能培训。填补技术职位所需时间减少，但仍需3.7个月。
译自：AI and Tech Jobs: More Evidence That Panic Isn’t Justified
作者：Heather Joslyn, Lawrence E Hecht
人工智能对 科技行业就业市场的影响 不像开发者们担心的那样具有颠覆性。事实上，根据 Linux 基金会 的 一项新的的人才调查 显示，到目前为止，它似乎是在创造而非摧毁就业岗位。
参与该基金会新报告的调查者认为，人工智能增加软件开发职位的可能性是其减少软件开发职位的可能性的四倍。当被问及 人工智能对技术人员的影响 时，32% 的人表示它增加了软件开发岗位的数量；只有 8% 的人认为它导致了岗位的减少。
人工智能还被认为是受访者组织整体员工人数增加的原因：33% 的人表示，与 12% 的人认为人工智能导致员工人数下降相比，人工智能是 2025 年员工人数增加的原因。
然而，正如另一项最新的调查 —— LeadDev 关于工程领导力的新报告 中所说的那样，初级技术岗位的就业前景更令人担忧。
在 Linux 基金会的报告中，24% 的参与者表示，他们认为人工智能增加了这些类型的机会，但 18% 的人表示，人工智能减少了技术人员中的这类工作。
Linux 基金会调查中 24% 的受访者表示，许多传统的入门级任务现在都由人工智能工具处理。
Linux 基金会的“2025 年技术人才状况”报告中的结果来自对 556 名雇用、培训或招聘 IT 专业人员的调查。其中 29% 的人从事软件开发，22% 的人从事系统运维、管理、站点可靠性工程或 IT 服务管理。
新的人工智能特定角色涌现
根据 Linux 基金会的报告，人工智能特定角色的增加似乎是招聘情况的基础：
- 总体而言，57% 的人预计会增加人工智能特定角色的数量。
- 在那些增加了人工智能特定职位的人中，64% 的人表示人工智能和机器学习 (ML) 运维工程师已经成为他们组织中的一个职位。
调查参与者热衷于对现有员工进行人工智能技能培训。近一半 (49%) 的人表示，他们计划对现有员工进行人工智能技能提升，以处理核心人工智能活动。
人工智能特定技能的相对稀缺可能对人才保留产生影响。排除那些无法回答问题的人，平均而言，只有 19% 的新员工在 6 个月内被要求离职。这低于 2024 年的 39% 和 2023 年的 29%。
填补一个技术职位所需的时间比最近几年要少，但仍然是一个耗时的过程。根据这份新报告，平均需要 3.7 个月才能填补一个技术职位。但这低于 2024 年的 5.4 个月和 2023 年的 4.6 个月。
