最近在研究求职技巧时，挖到一款超实用的宝藏工具 ——Aipy 的「AI 模拟面试官」网页，迫不及待想分享给正在找工作的小伙伴们！现在求职竞争太激烈，尤其是大厂面试，题目刁钻、环节复杂，很多人都在面试这关栽了跟头，而这个工具或许能成为咱们的 “秘密武器”。
它的原理其实很简单，利用 AI 技术，结合大量真实的大厂面试案例和岗位需求。咱们只要把简历上传，它就能根据简历内容和岗位特点，生成 10 个贴近真实面试场景的问题。这些问题可不是随便糊弄的，涵盖了技术能力、职业规划、团队协作等多个重要维度。像技术岗，它会深挖项目细节和专业知识；职能岗，则会侧重考察沟通能力和应变能力，连 “同事意见不合如何处理” 这种实际工作中常遇到的情景题都有。
我自己就有过惨痛的面试经历，之前面试时，面试官突然问 “上一份工作最失败的项目”，当时毫无准备，大脑一片空白，磕磕巴巴说了一堆，结果可想而知。相信不少朋友也有类似的经历，面对技术追问答不到点子上，被职业规划问题问住，这些失误可能就会让我们错失心仪的 offer。
而 Aipy 的「AI 模拟面试官」就像一个免费的 “面试教练”，能帮我们提前预演面试。通过回答这些模拟问题，不仅能发现自己知识储备和表达上的不足，还能逐渐摸索出一套适合自己的答题思路。多练几次，对各种常见问题心里就有底了，面试时也能更从容自信。
提示词：制作一个模拟面试官页面。用户输入其自身简历后调用deepseek解读并生成面试问题，向用户发起面试，根据候选人面试的岗位和候选人的自身经历提出10个问题，包括技术能力评估，问题解决能力，团队写作能力，行为面试问题，职业发展规划和情量模拟等方面，请直接制作一个在线网页，要求页面美观
响应速度很快
模拟面试网页展示
在信息爆炸的时代，与其盲目地背题，不如利用好这类实用工具，有针对性地提升面试能力。真心觉得 Aipy 的「AI 模拟面试官」对求职者很有帮助，感兴趣的小伙伴可以去试试，说不定会有意想不到的收获哦！
