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健康检查
监控闭环
监控系统的两大功能
监控系统具有两大功能，体检和急诊
体验
容量管理：提供一个全局的系统运行时数据的展示，可以让工程师团队知道是否需要增加机器或者其它资源
性能管理：可以通过查看大盘，找到系统瓶颈，并有针对性地优化系统和相应代码
急诊
定位问题：可以快速地暴露并找到问题的发生点，帮助技术人员诊断问题
性能分析：当出现非预期的流量提升时，可以快速地找到系统的瓶颈，并可以帮助开发人员深入代码
当一台机器挂掉是因为CPU或I/O过高、SQL 操作过慢、消息队列拥塞的时候，我们马上可以知道其会影响到哪些对外服务API。
当一个服务响应过慢的时候，我们马上能关联出来是否在做 Java GC，或是其所在的计算结点上是否有资源不足的情况，或是依赖的服务是否出现了问题。
一旦发现某个服务过慢是因为CPU使用过多，我们就可以做弹性伸缩
一旦发现某个服务过慢是因为MySQL出现了一个慢查询，做流量限制或降级操作了
所以，一个分布式系统，或是一个自动化运维系统，或是一个Cloud Native 的云化系统，最重要的事就是把监控系统做好。在把数据收集好、关联好。这样，我们才可能很快地定位故障进而才能进行自动化调度。
人才评价和企业文化
人们都喜欢听“英雄救美”、“单骑救主”的故事，人性使然。
殊不知，治安良好的社会才是人们安稳生活最强有力的保障
从“扁鹊三兄弟的故事”的事故中，可以得出一些启示，同时也要有相应的企业文化支持
启示一：要建立“防患于未然”的事前控制机制。扁鹊三兄弟的故事，集中体现了事前控制、事中控制和事后控制三种模式
启示二：要有肯定“无名英雄”的企业文化。人们都喜欢听“英雄救美”、“单骑救主”的故事，人性使然。殊不知，治安良好的社会才是人们安稳生活最强有力的保障。当然，扁鹊式的“救火英雄”也很值得尊敬，他们是应对突发事件的最后一道“防火墙”，往往可以挽狂澜于即倒，扶大厦之将倾，将突发事件的危害降低到最小程度，保护企业和员工的人身财产安全。
启示三：要有科学的人才评价机制。从历史评价结论来看，扁鹊医术最高明，名垂青史，被尊为神医，而扁鹊的两个哥哥则湮没在历史的长河中，默默无闻，不为后人所知。这是我们“注重结果、忽视过程”的思维习惯和价值取向得出的结论。如果没有一套科学的人才评价机制，只会埋没真正的人才。
