2024年转眼已过去大半年了，虽然离年底还有好几个月，但是困惑仿佛已经就要成为今年自己的人生标签了。而这个困惑，最主要来源于自己对未来的迷茫和焦虑。
迷茫是自己对未来事业的发展方向，看不到一个清晰路径：
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晋升受阻：进入公司三年多，在公司该拿的绩效和荣誉，自己都获得过；但是，却无法得到向上晋升的机会。原因：
- 第一年自己在新手期，对业务和技术还处于熟悉阶段，能力不完全匹配。
- 第二年自己开始带领团队，拿到了不错的业务结果，能力也上去了，但是没有得到直接主管的认可。
- 第三年自己开始带领更大的团队，既拿到了结果，能力也得到了直接主管的认可，但是公司没有晋升的窗口了。
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能力提升方向不明确：技术上，在团队中也处于上等水平；管理上，也带着团队处于稳步向前的阶段。处于这个阶段的我，开始对未来自己要提升的能力方向感到不明确了。
- 对于继续深耕某些专业技术细节，工作中能够应用的场景有限。纯粹的学习，而不能产生输出，对现阶段的我来说投入产出比，明显不足。
- 对于管理方向上，作为一个基层的技术Leader，更多的还是以技术来引领，管理只是一个辅助手段。对于目前的我来说，挑选出骨干和培养有潜力的新人，这是我主要的管理手段。至于，要营造团队的文化，打造一流的团队士气，这些过于虚幻了。
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已到中年不敢过于冒进：当前整个市场环境并不好，换一家公司或者换一个环境，对于已到中年的自己，会考虑的因素也会变多，包括：薪资、稳定性、工作氛围和环境等等因素。
- 市场环境并不好，空缺的岗位和机会都是供给远大于需求，基于现有的条件，换一家合适的公司并不容易。
- 当前的工作和生活也处于一个相对平衡的阶段，并没有出现明显的失衡，虽然对未来发展存在一定的忧虑，但是现状并不急迫。
