大家好，今天继续和大家分享我在技术管理道路上的所见所闻。上篇文章《提升管理艺术：学会不抱怨的力量》中，我回顾了我在华为的实习经历，并说明了作为管理者千万不能抱怨，因为影响的不仅仅是你个人，你的整个团队都会受到影响。
今天，我想与大家分享一段全新的求学经历，并探讨管理者的另一项关键修炼：保持终身学习，不断走出舒适区。
决定深造，走出舒适区
2013年，我做了一个将影响未来十年职业生涯的决定。为了继续学业深造，我决定从华为离职，参加专升本考试。通过自己不懈的努力，最终成功拿到了吉首大学的录取通知书。这里，我想分享两个小故事。
技术职业萌芽期的故事
在吉首大学期间，我开始自学Android开发，频繁去图书馆学习，并跟着网上的教学视频进行代码编写。刚踏入编码世界时，心里非常忐忑，因为我打心底里觉得自己看不懂、记不住。现在回过头来想，当时还好没有放弃，否则今天我也不会走上技术管理这条道路。
探索未知事物的故事
拿到吉首大学录取通知书后，由于距离正式开学还有几个月时间，我决定去探索一些未知事物。于是，我独自乘坐绿皮火车前往吉首市，并在那里找到了一份销售工作。工作了2-3个月，期间每天需要打无数个电话，面对无数次拒绝。尽管日晒雨淋，该拜访的客户一个也不能少。功夫不负有心人，期间也签了几个小单，圆满完成了我的未知探索之旅。
保持终身学习的关键
我的故事其实并没有什么出奇，大概也就是平常中带了一点新意。我分享这两个小故事的主要目的是想表达一个观点：不管在何时，我们都不要放弃学习，要大胆尝试一些新鲜事物。相信生活不会亏待你。那么，我们究竟要如何才能保持终身学习，不断走出舒适区呢？
1. 兴趣是最好的老师
首先，你得从内心先认可终身学习这个观念。只有当我们对某件事产生浓厚兴趣时，才会不遗余力地去探索、学习和掌握它。这种内在动力，比任何外在鞭策都更加有效和持久。就像我现在的处境一样，我正走在技术管理这条道路上，积累了较多的经验，并对技术管理有着自己的一些独到见解。所以，我通过自媒体渠道发声，持续打造个人品牌，希望可以帮助更多需要帮助的技术人。这正是我的兴趣，也激励着我不断地向前奔跑。
2. 目标导向
学习固然是一件好事，但步入职场后，沉下心来专心学习的机会越来越少。这时，我们一定要有目标导向性的去学习，而不是盲目满足自我良知的学习。不管是技术方面还是管理方面的学习，先明确你期望达成的目标。如果有机会，可以在职场选择一位导师，可以是你的领导，亦或是你的其他同事，在你的学习过程中，持续给你反馈。同样，也可以找到一些相关方面的教练式伙伴，让他们给你制定详细的改善路径，并一同陪跑，持续提升你的能力。
结语
记住，保持终身学习并不断走出舒适区，是每个管理者必须修炼的技能。这不仅能提升你的个人能力，也能为团队带来积极的影响。
