通常正式面试开场的一个问题都是最近app介绍，这是浅层的，那么咱们讲讲深层次的事情。
浅层的事情
面试官问出了这个问，一般候选人的回答就是，这是一个关于什么的app，有什么功能。有准备的首选人甚至会拿出手机给你现场演示一下情况。那么大概逻辑就是：
- app简单介绍
- app功能页面介绍
- app演示
而各位思考一下，如此这般回答，估计就已经是输在了起跑线上面了。因为这个是第一个正式的面试问题，并未有旗开得胜，如果从中还埋下了很多先入为主的印象。如果大家觉得我是危言耸听，你不妨听听接下来我怎么说。
深层次的事情
我作为面试官，从这个问题我希望得到三个层次的事情。
第一层：关于候选人对自己所专注app开发情况的了解。能不能系统介绍app的情况（app介绍、app功能、app展示）？能不能介绍app的特色和亮点？能不能介绍app的不足和缺陷？能不能介绍自己所承担的主要身份角色？你所介绍的情况越清楚越条理，那么你做事情越靠谱；你所介绍的范围流程越大，那么你就是越积极主动；你越有个人心都体会思考，那么你越有激情和好奇心。
第二层：关于候选人对app项目管理研发的技术底蕴。能不能有体系介绍app开发流程；app需求迭代过程；app框架分层，技术选型；app的模块设计，组件通信；ci/cd自动化构建；app研发质量管理，线上问题跟踪以及分析优化；当然你不需要全部都说清楚，一个一个展示，你需要把核心部分表达清楚就可以。什么是核心部分，那当然是你负责的部分，能够体现你能力的部分，有大优化/大促进的部分，得到嘉奖的部分。
第三层：关于候选人对所从事行业的了解认知。这一块比较抽象一些，就是你对这个产品，这个行业了解情况。包括但不仅限于app的商业数据，日活/月活，留存，付费，流水，用户画像；app的商业模式，如何赚取利润，如何交付价值，如何变现的；你自己的app在所处行业的位置，竞争形势，生态位上下游，关键壁垒；你所关联的app业务目前还有那些优化点，技术点需要攻破和加强；你在其中有出过什么力气之类的。主打就是体现个人对行业关心，关注，会思考，有深度，并且能给建议，给业务赋能。
所以，各位同学，第一个问题就是提纲挈领，不仅能够展示个人的开发水准，还能体现你的技术水平，更能够看到你对业务贡献价值；软技巧方面肯定也包含了沟通、积极主动、思考、学习；如果承担岗位管理、架构设计、sdk/组件推广至更广范围，这不得加分加得爆表啊。回答完这个问题，其他的问题，八股文也好，杂七杂八也好，都是锦上添花的事情。
好了，我附上我一般的问题是这么样子的，仅供参考：
- 请你介绍一下最近的app的情况。你可以从工程管理，框架设计，技术选型进行介绍。你在其中负责那些部分。（在此之后就是根据上述问题进行追问）
- 你觉得这个app/模块有哪些不足或者需要改进的地方？或者就是在此从业过程，有哪些技术挑战给到你。（一般情况下第一个问题解答的好就不会继续第二个问题）
总得而言，是想了解各位候选人是否有单独承担功能开发的经验和能力？是否有单独承担模块开发的经验和能力？是否有单独承担app开发的经验和能力？
最后祝大家100% offer，加入心仪的大厂。
