什么是市场导向能力？
市场导向指的是密切关注市场的环境、变化等信息，通过对市场信息的掌握，进行科学的数据分析，从而捕捉市场的发展趋向，嗅到隐藏的市场机会。总而言之，市场导向就是一切工作指南的制定都以市场变化为准，并时时刻刻根据市场的变化进行调整。
市场导向能力，一般是用来考察求职者，或者是人才选拔的场景，属于岗位胜任力模型的要素，也是HR人才测评系统中重要的一项，考察人的市场导向能力，主要是结合大五人格理论的多个要素，来进行组合分析，这里以大五人格完整版和卡特尔16pf为例来做分析。
大五人格测试（责任感，积极，尝新）
卡特尔16pf（智慧，活泼，变革）
HR在线人才测评系统
哪些岗位需要市场导向能力？
1、业务型岗位
业务型岗位既要开展内销，也要注重对外的开放，从事这类岗位的人，要时时刻刻关注市场信息，进行更好的业务调整，从而让公司的发展产生韧性。
2、管理型岗位
公司战略、规划的制定都离不开管理型人才，而如何进行战略的调整和规划的制定，需要一切以市场动向为准，因为只有制定的方案规划战略具有前瞻性，公司的经营和发展才能长久。
MBTI职业性格测试
舒伯职业价值观测试
价值需求测评
市场导向能力等级划分
1、A+2级
处在这个级别中的员工，已经是身经百炼的老员工了，他们任何的行动和决策都以市场为中心，能时时刻刻的整一些很细微的信息观察在内，也能很好的对市场发展趋向进行预见，具有突出的前瞻性。
2、A+1级
处于A+1级的员工，市场意识强烈，各种各样的市场数据和动向，都是其决策的基础；在决策的时候，他们也喜欢通过各种数据，把握市场提供的机会。
3、A－0级
这是一个已经初步具备市场意识的级别，也是一个员工具备一定观察力的级别，处在这个级别中的人，对市场势力有一定的分析能力，也能在做出决策的时候，将这些因素考虑在内。
4、A - 1级
处在A－1级的员工基本上没有市场意识，做什么事情，都不喜欢去观察市场动向，而是一切都以自己的主观臆断为主，这也就直接导致在做事的时候，容易犯个人经验主义错误。
艾森克人格测试
disc性格测试
24种人格力量测试
HR人才测评如何做市场导向能力测评
市场的变化千变万化，公司的发展离不开市场各种各样的动向，那么如何进行员工的市场导向能力测评呢？在大五人格测试中，员工的市场导向能力，可从能力，责任感，活力，价值观4个维度进行测评
1、能力
能力越强的人，做事情越讲究自信，越讲究充分准备，也从来不打没有准备的仗，因此要想具备突出的市场导向能力，就必须具备突出的能力，具有充分的自信。
2、责任感
公司的发展需要大量的市场数据，而一个人如果具备责任感的话，他便能承担起自己的责任，令人信赖的，按照规矩去办事，完成相应的任务。
3、活力
做事充满活力的人，对生活中的细节见微知著，知道通过一些细小的细节，制定规模更宏大的计划。
4、价值观
了解公司价值观的人，会按照相应的准则去做事，也懂得见微知著，发掘市场环境中的一些细节。
