猜测问题
例如简历中写到微服务 大概率会提问 服务治理相关的
例如写到 分库分表 大概率会追问数据库的设计原则 分表的原则
面试官的面试策略
- 追问式 一竿子插到底 问到底
- 目的式 根据他们使用的技术 公司使用kafka 就是面试你懂不懂kafka
千万表的设计
数据库优化
什么事nosql
数据库的横向对比 redis mongo
微服务架构
多线程 多进程
设计答案 引导 设计亮点 赢得 竞争优势
由某个问题衍生出来的
面试题跟高考题一样原理 压中后 具备心理优势
最好的是两个人都知道的知识区
整理一个问题库 提前整理好主体结构
都知道的东西不算是 亮点了
撰写技巧
开发语言不要混到一起 如果想要突出的 那就加粗加黑
准备多份简历
项目经历一样 技术能力要划分开 侧重点不一样
设计面试方案
性能调优是一个很好用的点
性能调优
中间件的优化 怎么准备? 例如mysql 去问dba 例如隔离级别 rr 改成rc
高可用 微服务
面试后复盘
通用类的问题需要补充起来 避免说不该说的话 例如你提到了一个知识点 但是你毫无准备 例如面试问到的优化案例
最近这几年的云原生、chatgpt相关
面试的本质
光会八股文 只能保证你中规中矩
嘴皮子 表达能力 提前整理话术 提前演练
预则立 不预则废
面试的挫败感 没答好的问题 要越挫越勇