「回顾2022，展望2023，我正在参与2022年终总结征文大赛活动」
2022这一年疫情反反复复，各公司裁员不断，各行各业内卷严重，整个大环境处于一个相对动荡的时期，大家都在各自的岗位战战兢兢的度过了一年。
今年对于我来说面临了一些新的挑战，也收获了一些成长。
面临的挑战来自于我的年龄已到35岁，在IT行业中已经处于一个危险期，要么能够进一步走上更高的岗位，要么你就处于淘汰的边缘，这个年纪已经要求我必须要有一定的担当和贡献了。
成长来自于自己有一些突破，对于公司和团队有了一定的贡献输出，自己也有了一定的收获。
职场生涯
今年已经是工作的第八年了，在我这个年龄，无论是朋友还是周边的人有不少已经取得较大成就了，但是于我自己而言今年工作还是有一定的收获和成长。
变化
年中时公司领导层的变动，我从一个开发人员变成了团队的Leader。虽然上任领导虐我千百遍，对我技术和能力的各种批评和否定，但是最终我还是征服了他，他从部门离开的时候，还是向公司举荐了我，让我得到再次证明自己的机会和空间，从这个层面我依旧还是要感谢他，能够使用发展的眼光来看人。
证明
从一个开发人员变成了一个Leader，除了身份的转变还有就是项目的压力。
上一任领导走后，整个项目进行完全重构，除了链路和功能需要精简，连实现的语言也要进行切换，而这个项目属于公司最核心的链路，一旦有任何的差错就会直接影响公司的收益。责任和压力这时都到了我的身上，这个项目也就成了今年我能够证明自己的机会。
整个团队耗时3个多月，最终整个项目还是高质量的平稳上线。这期间包括整体设计、澄清沟通、项目排期、人员任务分配、实现细节的一些争论、团队管理的问题等等，这其中的过程是会有坎坎坷坷，但是最终团队和我都有所收获。
影响力
作为一个Leader除了在团队中要做好带头和榜样的力量，你还要在跨团队及公司中输出自己的影响力。一是为团队争取更多的机会，还有就是让团队的能力得到公司的认可。
当然影响力这个需要慢慢积累的，每个人新加入一家公司都是需要先证明自己，多打几次胜仗之后才能在公司有一定的影响力。今年对我自己个人来说还是建立了一定的影响力，向公司输出了五篇个人专利，对跨部门的团队也进行了一定的业务培训。
至于团队的影响力，一是要带领团队再多打几次胜仗，二是要让团队成员成长起来能够独挡一面，这个也是明年要进一步加强的地方。
面试经历
今年自己在职场工作状态较好的阶段，为了验证自己是否有更大的发展潜力，出去面试了2家公司。主要目的不是为了得到一份工作，而是想验证一下自己在市场上是否还具备一定的竞争力。
最后两家公司有一家已经给了offer，涨薪20%，给的职位就是架构师并且还带领一个团队，条件基本上达到了自己设定的预期，但是最后我还是拒绝了。主要我还没有做好离职的准备，除非有特别吸引力的公司和条件，否则我也不会轻易就重新开始下一份工作。
这次面试也达到了当时自己的预期，让我更了解了自己的短板和待提高的点。
- 基础技术：底层的数据库原理和中间件技术，需要进一步加强。包括操作系统，常用数据结构，TCP/IP协议等等
- 架构设计：常用的架构设计准则和思路要有所提炼，积累一定的方法论和思路。
学习总结
今年开始了自己比较规律的写作和记录生涯。从年初开始到现在为止，已经在“稀土掘金”写了47篇文章，大多数都是技术方面的总结输出，涵盖并发编程，算法，机器学习，区块链，自动驾驶等等，其中被推荐到首页的文章大概有二十篇左右。
“稀土掘金”这边的写作素材来源于自己平时阅读的书籍和专栏，工作遇到的问题和思考，生活的感悟。而这些记录和总结也对自己产生了益处：
- 学习的效果明显好转了，以前一门技术学完了没有形成自己的理解，现在自己对技术和框架的理解更加透彻和深刻了。
- 整体性思维有了较大的提升，看待问题的联想性更加丰富，更容易看到问题的本质，思维的活跃度和连接性有了提高。
- 学习更容易联想到高效的方法论，以前自己以为学习只要刻苦练习和勤奋总会出好的结果，现在我觉得使用好的学习方法能够让你的刻苦练习事半功倍。
今年自己的学习成果清单如下：
- Lettcode练习150道算法相关编程题
- 掘金完成47篇文章
- 阅读书籍：曾国藩传，人生海海，一句顶一万句，能力陷阱，自动驾驶，滴滴在巨头阴影下前行，程序员必读经典
- 完成7个相关专栏的学习：从0开始学架构，产品实战，DDD实战课，技术管理课，HTTP协议透视，技术和商业案例解读，左耳听风
生活经历
关于生活其实能够聊的不多，主要今年还是疫情反反复复，想带家人出去旅游基本一直都在延迟中，不过在南京市内，周末或者小长假都会带着娃一起到处逛逛。
