从一线（北京）回到二线（武汉）3年后，说几点自己的认知：
1在一线薪资总包在20-30万，月薪15-20k这个范围的，二线城市基本都能接的住，平薪到8折基本都是没问题，这种基本是能自己hold一个项目，技术经验丰富，带过1-3人的小团队，二线城市还是比较缺这种的，所以大概率比较好找，选择也相对多一些。
然后还有一种就是过了这个线，总包在30-40万，薪资在20-30这个范围，这种基本都要打折了，如果想平薪过来，那看重肯定不是技术能力，一线大厂的背景+项目管理带人能力，而且还要有这个坑位，这种基本都是公司核心技术人员了，肯定是一个萝卜一个坑，还要有一定实力的公司才接得住，这种就要等机会了，20出头这种打个8折机会也是比较多的。
再往上，40-50万这种，那基本很难接住了，如果有，那肯定都是特例，特聘人才，不是市场行业普遍现象。 50万以上的，就不要考虑二线城市，就算某个公司给你开了一个特例，那也基本你就绑定这个公司了，市场上再也没有第二家会给你开这样的待遇，如果你想要换，就又要回到一线，你这来回折腾，对你的履历完全没有亮点的。
还有一种低于15k这种的，如果在一线，你薪资15k都没有，那你回来了也没有什么竞争力，你还是在一线多磨练几年技术。
如果你学历背景不行，在一线薪资15-20k，那基本技术还可以，动手能力比较强，要不然公司也开不了这个薪资的，这种回二线就比较合适，你在一线的天花板有限，回到二线，薪资打折不大，但对比一线的房价，基本打3折，武汉2万随便选，1.5万的也大把，买房成家基本没问题。 如果你学历不错，在一线薪资15-20k，但你又不想在一线奋斗，觉得落不了户，没有生活，也可以回二线的大厂研发部，好好准备面试，回来也很香 一旦你过了这个薪资线，我觉得你还是多挣几年钱，在二线买好全款房，然后再回二线开启养老模式，要不然心里落差可能会较大。学历好的，可以持续关注一些二线推工作的公众号，保存关注，可能会等到一些合适的坑。
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