从人才测评来说，HR用的比较多的，知名的测试量表有：mbti人格测试，九型人格， disc，舒伯价值观，gatb，霍兰德等等..
每个岗位有不同的测评，比如：如果是做岗位胜任力测评，大五人格，卡特尔16pf；如果要快速识别人格类型，当然就是MBTI职业性格测试更全面；
对于企业招聘，人才盘点来说，好的人才测评系统可以选择招聘测评或员工测评，将测试链接直接发给受试者，做完后不仅能看到岗位匹配度，也能看到该员工在团队中的情况。HR可以对测试报告作出分析，并得出更好的决策。
企业人才测评-人才盘点、团队分析、招聘测评
也可以先了解下知名的测评量表的解读，比如大五人格，九型人格，霍兰德职业兴趣，舒伯职业价值观等等，应用到线上测评，会大大提高效率。
