在老东家奋斗了将近五年，一直很想给这段经历做点记录。
先讲几个大家最关心的点，关于待遇、工作强度、财务自由等。
早期的华为人（2010年前，在华为工作多年）确实有不少实现了财富自由， 指的是没有财务上的后顾之忧，能让自己和家人过着富足的生活。
但是，这些人里大部分也并不纯粹是靠着华为给的工资奖金，而是有自己的理财投资渠道，包括购置房产。
在华为工作十五年内，单纯靠工资和奖金能让家人一辈子在一线城市衣食无忧的人，应该是凤毛麟角的。
但也有很多还在为了这个梦奋斗着，尤其是在房价高歌猛进的年代没购置足够的人。最近几年进的华为人，可能比较难，跟大环境有关（房价、行业状况方面）。
大部分人为了这个“华为梦”，付出的也很多，付出了自己的大部分时间精力、健康（身体和精神状态），还有，幸福感。
任老板形容的华为：满脚伤痛的芭蕾舞者，某这个角度来看，形容很贴切。他也说过，伟大的背后都是苦难，此言不虚。
以前看《名人传》，觉得本来很光鲜的人物形象，怎么这么悲壮，反差就这么大？现在想想，都是有道理的。
位高权重的人，承受的精神压力可能不是一般人能承受的；住着豪宅的人，可能背负着巨额的贷款；开着豪车的人，每年的油费和保养费都要有稳定高额的收入来支撑。
当你看清这一切华丽背后的心酸，你还会坚持要这华丽吗？如果还要，那也恭喜你。
华为的消息这几年也是甚嚣尘上：业绩突飞猛进、高待遇、高压力、竞争激烈、狼性、疯狂加班。这些消息里，也许有诋毁的、有吹捧的、有捧杀的、有吸引眼球的，但是绝大部分也并不是空穴来风。
每个要来的人，心里都会问：压力这么大，加班这么厉害，我能支撑的住吗？每个产生离开念头的人，心里也都会问：待遇还过得去，公司业绩还可以，还要不要再拼一下？
想知道华为的光鲜的，社会上的消息很多，想知道华为的苦楚的，推荐关注微信号：末末书屋，里面关于华为的描写很真实的写照，引起了公司内部很多人的共鸣。
说到底，关键还看自己想要什么样的生活，处在什么样的阶段。没有完美的工作，也没有完美的人。
如果你出身清贫，想通过自己的努力改变自己和家人的经济状况，刚好也有这么一个机会，那可以试试，正像我所司招聘宣扬最想招的那种人：身无分文，胸怀大志。
当然，胸怀大志每个人解读不一样了，有些人的胸怀大志并不一定要赚大钱。
如果你只是想到大公司看看流程是怎么样的，牛人水平怎么样，想好好学习学习，或者想缓解自己短期的经济压力，也是可以的，各种各样的牛人的确也很多。
但是，如果想在华为有超过预期的收入（收入远大于付出）恐怕很难；如果想长期有相对清闲的工作职责，有较多的个人时间，或者受到比较人性化的对待恐怕也很难，大环境是这样。
部门间差别还是很大的，包括工作强度和待遇方面，所以，不排除少数部门可能出现少量的这种职位，但也不会是常态。
哪个公司都有江湖，哪个公司和部门都有不错的领导和只顾自己业绩的领导。进对公司、跟对领导、跟对项目还是很重要的，要有自己的判断。
“华为梦”也算是一个偏执的梦吧，适合某些偏执者。在深圳这么些年，感觉是：对某些人来说，深圳是天堂；对某些人来说，深圳是地狱。华为也类似。
但回过头来说，华为只提供一个工作机会，而工作也只是人生的一部分而已，如果工作占据了绝大部分人生，除非你特别热爱它，否则却是一种悲哀。
所以，有时候也会觉得，接触的某些华为中低层领导也挺可怜的，对，我用了“可怜”这个词；当中有些人把大好的青春年华奉献给了华为，获得了还算富足的生活。
可能有些人最初的理想也就是这样了，但在公司的大环境下，却不敢有丝毫的松懈，甚至是越往上，需要承受的压力越大，越不能停歇。像是一头被绑上了战车的狼，必须不断奔袭。
多少人熬白了头，面无生气，冷漠麻木，觉得华为的title、待遇 “食之无味，弃之可惜”？
但也不排除有少部分人就是有长期“艰苦奋斗”的热情，这跟个人的成长有关系，或者说用我司的说法——“原生家庭”。
回过头来讲，对于有能力有机遇去华为的，华为还值不值得去？我的建议是，对于应届生，社招哥但是生活负担还比较重人，肯吃苦，期望能提升技术视野，知晓大公司运作逻辑的人，可以考虑去。
毕竟也是人尽皆知的大企业，即使没有长待，对于自己未来的职业生涯也是很好的背书。 但是待多久就因人而异了。
给正在和华为发生关联、即将和华为发生关联的人的忠告，同时也是给自己：
一、“华为梦”是个特殊的梦，想要这个梦的人需要清楚自己的所想，明白自己的需要，了解华为的华丽背后的“芭蕾舞者的烂脚”。
二、华为的“狠、忍、滚”三字诀很赤裸裸，几乎是司内默认的一种生存法则。
三、工作这么忙，这么累，常常会忽视了家人朋友，多陪陪。
四、工科生居多，平时要多些阅读、旅游、审美、体验和情趣。
不管在不在华为，梦想要多元化。也是自勉。
