性格决定命运，小时候就听大人常常挂在嘴边讲，这么朴素的道理，以前自己总不以为然。其实这是老祖宗遗留下来的智慧，往往比很多你信奉的真理要管用。
最近工作中发生的一些事情，尤其让我有所反思，不得不承认自己有时候很傻很天真。
事情一
与领导当众产生争执
领导：最近上线的功能，用户反馈这些方面都不行
我：那你把用户反馈的问题，发给我看一下
领导：把用户反馈的问题，截图发给我了
我：分析了原因，然后把相关数据发送给了领导
领导：把我叫过去，就是噼里啪啦一顿批评，如何如何不行，完全不理会我发给他的东西
我：基于当前已经做的，有些据理力争
领导：上升到工作态度上，你做事能靠谱吗，不做我交给其他人
我：。。。聊天终止
事情二
当面指出领导的缺点
最近又到年终绩效考评的时候了，领导把我叫到会议室单独聊聊今年的绩效
领导：今年感觉怎样，在公司有没有一些收获
我：上半年感觉压力很大在熟悉阶段，下半年才真正做出一些有价值的东西
领导：个人成长上有没有一些收获
我：对业务和技术架构相对来说都比较熟悉了
领导：个人能力有没有一些提高
我：对业务理解更强，对技术理解更深，其它就是一些软技能
领导：我比较看重软技能，对于知识的理解大家其实差不了太大，其它就是软性的能力。存在的问题不要狡辩，自己可以多去思考和改正；要有共情能力，表达不能带有强烈的主观意愿。
我：好的，以后注意
领导：今年绩效给你是中上等，比较看好你
我：好的，谢谢
领导：对我有没有什么建议，或者做的不好的
我：对员工比较苛刻。。。
反思
程序员作为职业时，大家默认都把技术，架构这些作为提升个人能力的前提。这些也是自己之前一直追求和学习的，网上各种课程和付费专栏也都在疯狂传播这样的概念，好像只要你把这些知识都掌握了，你就可以所向披靡无往不胜。
既然这些知识如此有用，那为何人家不直接成为人生赢家，非要写出来吸引你的眼球。一是知识付费成为风口，人家直接用来挣钱；二是这些知识本身也就只是一些框架和道理，知道和变成你的智慧是两回事；三是人家已经功成名就，想让自己的思考和总结，影响更多的人。
如果只是看技术能力和业务知识，自己掌握的还不错。通过上面的两件事情，领导没有记恨我，还能够给予一个不错的绩效，其实间接说明至少你的技术和业务能力还可以，但是间接也告诉我，程序员不仅仅是技术能力，还有软技能。那种即使你换一个公司和业务，都可以复用的能力。
软技能
身在职场的我们，其实看看身边的例子都知道一个事实。职业能够快速发展，或者获取成功的人，很少是仅仅凭技术和业务能力。网上那种技术知识，其实只是你进入一家公司的敲门砖，这些硬性的知识只是前提条件，而软技能才是你赢得成功的开始。
软技能是工作和生活的过程，你处理事情的能力，处理人际关系能力，面对挫折的能力等等，这些根本就不是靠一些硬性指标能够衡量的。软技能很多来自于你的性格，而性格却是家庭，学校和自己努力共同塑造的结果，最终也就形成了你为人处世的一些准则。
从上面的两件事情，其实很容易看出自己的问题，完全是一个性格耿直的程序员。从情商的角度来看，直接跟自己领导硬刚，除非是你不想干了，不然你就是很傻很天真。
成长
身在职场的我们，除了技术要提高，我们的软技能也要成长，也就是要磨练自己的性格。看看那些伟大和卓越的人，对人的理解都是很深刻的，能够把自己的人生理解的很通透。
2022年除了技术能力，你需要更多关注软技能。不能再这样很傻很天真，全凭自己的本能来处理事情，性格需要更多磨练，多去看看和听听不同的人生的智慧。
大家有什么很傻很天真的职场行为？2022年大家一起加油
