前言
大家好我是月哥！今天和大家聊一聊程序员如何谈薪，不限于前端的同学我之前在网上看了很多的谈薪讨论，还是不会谈薪，最后还得是自己去实战，月哥实战了这么多公司，就觉得一个方法最好，没有之一！
废话
谈薪水一般和谁谈？中大厂一般是hr,小公司有可能和领导直接谈。关于涨幅，base低很容易能拿到一个大的涨幅，50%，100%，3倍，base 高的同学，一般30%就比较不错的，50%,就是很利好了，说了那么多废话，最好的办法就一个，A offer
最好的方式，不接受反驳
正常A
- 就是A我们来聊一下正常的a操作，你目前20K,手里拿了，某厂25k的offer，然后找B厂谈，拿到了28k,然后c厂也想要你，这时候，A厂已经没有价值了，以B厂为基准，就很容易拿到30K的offer，D厂也想要你，D厂的规模，没有C厂大，就以C厂为基准，A D厂的offer,然后就是拿钱砸你，，，或者碰到不差钱的公司，工资直接到位，然后大家都开心，hr觉得把你挖过来狠开心
- 你要一下子找到C厂要30K的offer，是很难的。想必大家都很清楚，经历过很多。
- 手里offer多，你这时候就有了选择权，直接选择，价高者得，别给我谈情怀，钱到位，才有坐下来谈情怀的资格，反正我有保底的offer,怕你作甚，胆子要大，态度要低，让对方很爽的给你开钱，度一定要把控好，不要让对方觉得你很狂，把压力给到他们，让他们自己去抉择，这就是一个博弈的过程，胆大心细。
套路A
套路过程，你没拿到任何offer，比方你的期望涨3k,你就说拿到了一个2k的offer，说2k不过分吧，然后他们也不好查，2k很正常，胆子更大的直接说涨3-5K,然后顺利能拿到offer，然后接下来就走正常的A offer的流程，然后就，干翻hr（就一个字，不要怕）
建议
谈薪不要怕，别听别人说拿到涨幅30%的offer，就算高了，base 没超过30K以上，涨幅30%都感觉没怎么涨，我们是打工人，个人利益要最大化，同时要尊重对方，让对方心甘情愿的给你拔高涨幅！面试要好好准备，不打无准备之仗，愿大家工资都翻倍！技术交流 内推 摸鱼 求助皆可 --- 链接
