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今年面试了100+的前端同学我的总结

今年面试了100+的前端同学我的总结

前言

  • 自己今年面试了有100+(公司面试+副业面试)的同学,校招,社招,一年经验到10年+的经验的同学都有涉及。所有总结出这一篇文章,希望对大家有所帮助
  • 感谢各位掘友点赞关注啦!

市场行情

  • 个人感觉市场行情比较好,同时竞争的人也非常多,一个岗位可能10个人来面试都招不到。各家面试的要求也是极度的不一样。有时候一个候选人手里会有很多个offer, 你要想招他那就只有一个办法,拿钱砸,如果你的pua能力比较强,把人低价招进来,那是你牛批,但是长远看,你肯定留不住的。优秀的人才,成长的速度是很快的,可选择的公司也非常多
  • 大厂面试卷的程度,远大于小厂,各种奇葩面试题,很多时候你会发现,有些时候压根他们就不是招人。同时很多同学表示很多厂面试就开始pua人,具体我就不方便说的。
  • 薪资待遇,校招白菜价,ssp offer等等这个我就不说了,这不是我这种低学历能谈的,很多专科普通本科的同学问我,我想校招进大厂,我一般不会直接打击他们。我会说, 有点难,但是可能。真实情况其实我们都知道,简历直接会被刷掉,绝大部分都不会有面试的机会,很现实,虽然有像我们这种低学历的校招能进大厂,你要想想他们得有多优秀 干到一批985,211的应届生。对于hr来说可选择的太多了,除非你太优秀, 面试了这么多的同学薪资待遇差别巨大,我见过,,一年6K,1年10K,1年20K,一年15K5年20K5年以上20K3年8K,3年20K,3年30K5年 15K,5年30k+,5年40K+。 很多同学问我,两年,三年市场价是多少,我不好回答的。啥价都有,看你个人面试情况了。

个人定位

  • 关于你自己的定位,不要怂就是干,面试不要怕,谈薪水的时候不要怂,现在对于初级,中级,高级,资深定位都很乱的。在小公司,你工资20K,就可能是高级,在大厂公司20K,一线背锅 大头兵,基本定位初级,中级都有可能,大公司的职级体系相对小公司也比较健全,我也只能说也比较了。
  • 所以你自己定位就很难定位,别人问我多少K算做高级,没法回答你。不可控因素太多,深度绑定上下文环境,哈哈。
  • 所以一定要提高目前的base,就是每月的月薪,年终讲啥的,扯犊子。base,涨幅30%,和你总包涨幅30%,对你下次跳槽有一定的影响的,万一面试和你说年终奖4个月,tmd,最后因为公司效益不好 发了一个月,甚至一毛钱不发,你找谁说理去,不写到合同里的发不发都是未知数,有良心的还好,碰到没良心的,坑死。个人观点是是写到合同里我都觉得不靠谱。

你真的需要跳槽吗?

  • 钱少?事多?离家远?领导不好?福利不好?职场pua?加班多?妹子少?等等。你占了几条,你要全占了,赶快跑,还等什么,等着脑壳子反光吗?好好活着不香吗?
  • 一般来说是需要的,在一家公司的工资涨幅和跳槽比差距太大,但是也有好的公司,就是寥寥无几而已。自己要有一段在一家公司两年以上的经历来证明自己的稳定性,被稳定性卡简历的同学肯定对此感受颇深。
  • 频繁跳槽好吗?我也说不好,毕竟很多人因为这样工资翻了一番又一番,但是对于想去大厂的同学,就要慎重,5年超过3跳,简历就很危险了。你跳槽是菜鸡互啄,还是大厂之间来回跳,这个差别很大的。
  • 这个看自己选择了,其中酸甜苦辣,只有你自己知道,所以这个问题给你们自己答,到底我要不要跳槽,

保持随时跳槽的重要性

  • 紧接上面,不管跳槽不跳槽,我最起码保持随时能跳槽的底气,这样碰到一些突发的情况的时候就根本不怂。找领导加工资的时候也更有底气。这就意味着你要不断的持续的去学
  • 为什么要持续的学,因为无论你做任何行业,不持续,就可能被别人很快超过,当我们年纪大的时候,面对一大群年轻的小伙伴,有努力又上进,那我们应该怎么办?拼体力?家庭,父母,孩子,压死你。
  • 所以该怎么办,我想大家都清楚,成年人的世界,只有利弊,对我个人而言,我坚持持续学习,有时候你会发现,越学越轻松,因为你有一定的技术积淀,学东西很快,比不是说学不动。更多的是你自己不想去做。

为什么有倒挂这么严重

  • 面试了这么多的同学之后,我发现倒挂这些事情是正常的,说倒挂一般你是拿年限说事,很多时候,别人一年30K,你五年25K,好了你就说别人倒挂你了,其实还有5年40K+的,
  • 为啥会这样,五年的你加班能能力没有一年的强?内卷能力没有一年的强?项目经验没有一年的强?我觉得大部分应该比一年的强,那是什么原因,导致你工资低?干不过一年?在相同学历背景下,欢迎掘友们在评论区,踊跃讨论
  • 一般来说,面试评价的技术能力会占大头,这是现实,你强你就拿到的多,拿offer压offer,薪资自然就高了,你面试不好,自然拿不到高的工资。说白了就是别人拿一年当5年过,你拿五年当一年过, 你不被倒挂谁被倒挂,所以,我们要想继续成长也好,涨薪也罢,就得好好和自己对话了。外界的各种因素虽然影响很大,但是最终执行者是你自己,你自己对你自己影响最大。不抱怨,从自己本身找问题,我觉得是我们因该改变的(这是我个人观点,别喷我哟)

怎么准备

  • 简历

  • 八股文

  • 项目

  • 手写

  • 算法

  • 想拿高薪,光想不行,我们改变不了面试的现状,如果还想,那就努力准备,退一万步说,你面试简单的题目都答不上来,你要是面试官你会怎么想?所以该怎么准备其实我们大家心里都很清楚,就是不想干而已。

  • 掘金里面有太多这样的文章我自己也买了一份放到github里面了(文末尾),非常全,需要的去看就行了。

关于八股文

  • 如果你是面试官,一个人连八股文都不愿准备,你还指望他能看什么,系统的准备八股是对你基础知识的一种巩固。这是我之前面试大厂的一个大佬的原话,其实八股是最简但的,背就完了。我们在实际面试中会碰到各种面试官,可能一题基础都不问,全文项目。可能一点项目都不问,都问你技术点,可能面试官是一个后端,他不懂前端,全程吹水,等等等,各种情况,我们想要面试成功只能遇神杀神,遇魔杀魔。

长风破浪,万里无云

  • 我最喜欢的一首诗:长风破浪会有时,直挂云帆济沧海

  • 想进步涨薪就得好好想一想改变,无论从技术的深度,广度,软实力都要去提高,提高自己这有什么错。觉得现在也很好,那也很好,最起码你说服了自己。说服了自己最重要,外界如何,so what ,日子是自己在过,未来还很长,加油!

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