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这篇文章通过实际案例谈谈自己做决策的思考方法和基本原则。周末和师弟Li聊了会儿，Li在上海一所院校读博士，即将毕业，面临人生中重要的选择.
- one：进入社会，去相关性的企业求职
- two：留本校任教，从事学术科研
- three：换个差点的学校任教，从事学术科研
Li的想法：进入企业，可以凭自己的能力晋升，弊端是有职业风险，一旦踏出高校再回来就很难了。高校里相对稳妥，一辈子有个保底的生存依靠，缺点是行政环境里，处处论资历、要站队，关键时刻人脉可能比能力更有决定性。最后一个选择，换个院校的考虑是重新洗牌，再给自己一次站队的机会，和two没有本质区别。
一、唯一性原则
如果一上来把“地位”、“薪酬”、“稳定性”、“天花板”、“成就”等因素放到一起考虑，加上权重得到一个决策，非常具有欺骗性，可能结论会背离你的初心。
**我的建议是，“如果只考虑唯一的因素，你会因为什么去选择一份职业？” **
我们每天都在做决策，但真正重要的决定并不多。如果是买基金理财，A和B基金的收益、风险一样，那你不会痛苦，闭着眼睛选A或B都可以。
面对职业为什么不能把利益算清楚，根据利益来做决策？因为选择职业的本质是选择一种生活，是自己人生观的践行，关乎价值观的问题，用利益和物质来衡量是远远不够的。
美国小说家克里斯托弗·莫利有一句名言：
There is only one success -- to be able to spend your life in your own way
世界上只有一种成功，按自己的意愿过一生。
即使你算对了利益，但是背离了自己的价值观，你一样不开心，那么选择的意义是什么？
划重点一：面对人生中重要的决定，听从内心的意愿，不让自己后悔。
二、深入认知自己
有些朋友也知道“唯一性原则”。即通过做减法，以强化核心问题，帮助做决策。但是会遇到另一个问题，什么最重要？
不信你现在就问问自己，如果你现在跳槽，只选一个条件，你最看重什么？你可能在“薪酬”、“平台”、“企业文化”、“城市”等几个因素之间纠结。我身边有工作十年以上的同事，依然不是很确切的知道自己对职业的核心诉求是什么。因为他从来没有逼自己认真想过。
每一次痛苦的决策，都会刷新自我认知。那些对自己非常了解，对生活的愿景非常明确的朋友，面对职业、面对人生抉择会有明确的答案，会毫不犹豫的迎合自己的内心，这些人或清贫而心安理得，或辛劳而热血激情，他们知道这是自己要的生活，不会理会别人的眼光。
很多决策很难的原因归根到底只有一个：对自己的认知有限。认识自己是一辈子最重要的功课之一，需要反复练习，可是没有多少人会刻意的做这件事。
划重点二：白天在学校在公司你听所有人讲话，你要理解所有人的意思。别忘了，也听一听自己的声音，理解自己。工作之余读一点心灵/心理学之类的书，留一点时间独处，定期地与自己对话。
三、资源为王
回到师弟Li的问题，如果Li最后决定留在高校，是在本校还是换个学校重新开始？
七八年前读时寒冰的书《未来二十年，经济大趋势》，里面有个词“资源为王”，商业的上游始终是那些把持资源的企业/国家，有资源才有话语权和定价权，比如土地、石油不可再生，就是有限的。
我们做决策时，要分清楚，哪些是有限的资源，哪些是可以通过努力改变的。优先占位不可再生资源，比如本高校在某些领域有很高的影响力，在经费、国家立项上有决定性优势，换个学校就差很多，这也算不可再生资源，短期内靠一两个人的努力难以改变。
四、宽待自己
懂得所有的道理，依然过不好一生，why？因为道理都是高度抽象简化的，而我们每天解决的问题非常具体，有些情况还错综复杂，不能简单的套几个道理。只有经历过，才能不断升华，内化成自己的“道”，才能更好的具体问题具体分析。
你不可能在人生的每一个点都踏的刚刚好，没有失误，所以，宽待自己，不要对自己太苛刻，容忍自己存在决策偏差，人生没有白走的路。另外复盘的时候，如果再给自己一次机会依然会做同样的决定，那就不必后悔。
观察身边职业比较成功的同事和朋友，并不是都一帆风顺。把职业拉长到五年、十年甚至三十年，早期的几次决策失误并不会影响太大，你终究会在职业马拉松的某一个点超越别人。
划重点三：人生终究是一场线性回归，不断修正目标 + 持续的付出，你终究会回归自己的价值。
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