疫情下 Scott 的 32 岁前端年终总结 | 掘金年度征文

1,749 阅读9分钟

今年一年都是飞快


这 10 年编程好时光,花费在不经意间,而立的第三年也即将用完:

23 到 26 岁,花在了阿里,从入门到职业迷茫,27 到 29 岁,花在了创业,从热血到倒闭还钱,30 到 32 岁,花在了小菜,从转型到确定路线。


一路磕磕绊绊,在创业最激情的时候写下 《4 年前端狗 2 年 CTO》,去年写下《寒冬下 | Scott 的 31 岁前端年终总结》,犹如发生在昨夜。

自去年开始,打算每年都给自己做一次切片,透视下当年心中所想,晒一晒收获与缺憾,有些山和水,在远方看是一番模样,经历后回头看又一番模样。

如果用一句话总结今年的最强感受,那就是 “今年一年都是飞快”。

真快!🚀

工作只干了半年


从 1 月份举办第一次前端早早聊大会,就已埋下了离职的种子,只是当时自己并不自知,这一届大会探讨了从 10 人到 50 人的前端团队,在转管理路上的各种经验,这是我平生第一次完完整整的组织技术大会,反响超出预期。

image.png
借这次会议,与小胡子哥/霸天有了第一次面基,玉伯大大也来了,而我直到 12 月份经提醒才从上图发现。

此时,还身在宋小菜,带着 20 人的前端团队,每个月拎出几天的周末,来兼职的举办大会,从 1 月份办到 4 月份,大会也举办了 4 届,内心中开始逐渐通透,这是我喜欢的事情,它可以调起我浑身的热情、激发我潜在的勇敢,亦可以让我感受到未来的收益,于是在 4 月底开始与公司聊离开事宜,做各种业务上团队上的准备。

最终在 5 月 31 日,离开了我仍然热爱的团队,结束了上半年的工作,也结束了 10 年的前端工程师生涯。


再启程!👣


机遇之与机会


从小菜离职出来的前后几周时间,先后跟阿里云、字节、钉钉、蚂蚁等多个团队或者公司的负责人有过线下对接,接收到多个邀约甚至诚意满满的 Offer,这些机会摆在我的面前,说不心动是骗人的,无论是从老板风格、业务前景、工作内容、经济回报的确定性上,都极有吸引力,尤其面对再次回去阿里的机会,也让我有一种回 “家” 的归属感。

人生的奇妙,就是前一秒登山无路,后一秒徘徊在十字路口。
image.png

人的选择,是如何变得清晰的呢?人的内心,又是如何变得坚实的呢?

是决意追求的机遇,更是拒绝机会的勇气,前者让我知悉我想要什么,后者让我明确更想要什么,我必须舍弃什么



选择了,就大胆往前!🏃

重新理解创业


业可大,可小,业为何物?放到创业的语境中,业就是价值,对用户的价值、对行业的价值、对社会的价值,价值可大可小,做多少算多少,一家小吃店如此,一个 500 强亦如此。

业可长,可短,业要多久?既有外在大的商业经济周期的规律,也有行业的特征和竞争格局,更来源于内心对它的期待和坚守,1 年是做,3 年也是干。

因此,业是你和用户共同定义出来的,你代表了你的公司(组织),用户代表了行业和社会,主观上是你圈定了多大的业,客观上是用户是接受到多大的业,因此业就是你和用户的共识

这个共识,不会凭空发生,来源于你的创,创又是何物?创是共识达成的动力机器,而你来驱动这台机器,机器可以是你自主打造,也可以基于已有机器创新,无论哪种,你与机器需融为一体,送给用户电和热。

于是,业大业小,源于机器,更源于你,你的天花板就是业的天花板,这个天花板可以是认知、阅历、能力,可以是资本、组织、格局,都关于你。

明白了这一点,内心会焦灼而不会焦虑,动作会匆忙而不会慌张,借己创业,更是借业修己,无论多少人同往,走多远走多久,从信念到执行,关于组织中每一个人更关于你,不可逃避。



重新理解自己!🚶

独特利他有趣


理想是支撑我们熬过明天的勇气,物质则是支撑我们活过今夜的面包,放到当前的社会,面包就是钱。

必须用 100 个小心,重新理解 “钱” 的意义,这是一个企业存续的基础物料。

钱和技术本身都是中性的,用钱去贪污是可恨的,用技术作恶是可耻的,走入到商业环境中,就必须活在泥土里,也就是接地气,公司要交房租、电费、税,员工要发工资、社保、奖金,业务需要推广、营销,服务器域名要采买...

理想再美好,底层也靠钱来支撑,作为一个工程师,必须摆脱「清高」的认知,财务账放床头。

而过去的我,恰恰是这样一个 「不食人间烟火」 的人,恰恰是一个崇尚 「君子之交淡如水」 的人,恰恰是一个 「视金钱如粪土」的人,我的眼中,对金钱带着天然的 「鄙夷」,我的脑颅中,始终旋绕 「归隐」的理想。

今日,我已能正视基础物料、人际关系、现实与理想的定位,这是一个社会人应早日领悟的道理,我用了将近 10 年,一个人从极具可塑性到渐渐成熟,就是这个世界在他脑海中 「投影的三观建构」趋于稳定的过程。

于是,我选择做 「独特、利他、有趣」的事情,帮助更多前端早日建立稳定的技术世界观,早日实现家国理想



带着少年理想,走向再无少年!💰

早早聊酒蒙子


今年的意外惊喜是,前端童鞋对于线下社交的诉求是相当强的,目前在早早聊的工作室,已经举办了 20 期的酒蒙子聚会,打开工程师的话匣子,把酒言欢,从团队、产品到技术,无所不谈,截止目前,已经邀请了阿里云/钉钉/蚂蚁金服/淘宝、字节抖音/商业化/教育、大搜车/丁香园等诸多前端团队的负责人参与夜聊,甚至还有猎头小姐姐的加入。

image.png

除了小型的聚会,我是很向往去往不同城市,参与当地的前端社区的聚会,只是碍于疫情,今年的行程除了北京,都没有启动,下图是在北京字节总部,和掘金一起办的线下闭门会:

image.png



疫情下社交,进行时!⏳


做的好的和不好的


今年完成了从前端团队管理者到创业者的身份转型,从技术选型走向运营方案选型,从一个做技术的变成一个做业务的,只不过并未离开前端行业,做的是跟技术关系极近的技术业务。

早早聊作为 2020 年的起手式,放到未来 10 年,它只是一个业务原型和雏形团队的打样,目前还非常弱小。

关于早早聊


做的好的:从 2020 年 1 月 11 日起,线上共举办了 17 期的技术直播分享,每个月 12 次,每次邀请 410 个讲师,在线用半天时间对工作 1~5 年的前端工程师做分享,一共请了 120 名讲师,分享了 130 场,每一期的直播定价在 50 元左右,一共有 140 万票务收入,目前养活了含我在内的三人小团队,每个月公司的各种软硬固定开支是 8 万左右,在目前的营收能力下,做到了没有找一分钱融资,团队有能力自己造血活下去。

做的不好的:迭代了十几期,并未打造出完整的用户 「拉新-转化-留存-活跃」 的生命周期玩法,并未沉淀出有效的用户增长玩法,并未实现有规模的增长,并未获得超出预期的盈利,除此以外,并未与讲师和用户形成更有黏性的互动关系,让用户可以更方便学习大会内容、更方便择选团队跳槽,让讲师可以更轻松的发布岗位,降低招聘压力。

关于我自己


做的好的:再次勇敢的选择了一次,全职做早早聊,跑出了有盈利逻辑和初步结果的商业原型,帮助到社区的几万个前端,启发了心智、开拓了技术认知,另外也一对一帮了几百名同学完成职业规划或跳槽晋升和加薪,同时今年还清了所有平台的所有现金贷款(除房贷),有了时间陪家人,也有了一定的经济基础养活父母和下一代。

做的不好的:海吃暴喝不锻炼,身体素质下降过快,在业务规划和推进节奏上不够熟练,在前端的技术综合训练上也投入过少,导致技术敏感度有明显下降,对于早早聊讲师和 VIP 童鞋的关注和联系不够,还提供不了更高的价值面内容给到核心用户。



活下去,更要活起来!⏳

2021 更值得期待


虽有那么多场次的分享,那么多的聚会,今年仍是一晃而过,这也许说明今年过的充实,也许说明今年的成绩难记于心,也许说明疫情下我们的时间更多的分配给了线上,而线上的记忆是瞬时的碎裂的,那么在 2021 年,我想要更多的走到线下,走到各个城市,走近更多的前端团队,走进不同年龄的前端圈层,走进大家更多的技术人生的故事中,我已准备好,你的酒和故事,Ready 了么?

image.png

最最后,今年早早聊的最后一届大会 - 前端搞性能专场,别错过哦:

日程表.jpeg