想成为 Go 语言高手没有捷径，需要你不停地学习、练习、反省和总结，这是贯穿整个职业生涯的要义。 初入职场的你可以通过学习快速提升，脱颖而出，迅速得到领导的认可。亦或是遭遇职场瓶颈期，迟迟无法突破自我的你，也可以通过学习来改变当下的困境。
那么，如何快速成长？如何突破成长瓶颈？又该如何应对现在快速变化的技术趋势，精准判断，把握机遇？
今晚，毛剑将结合自己的成长经历，聊聊成为 Go 语言高手的心路历程。帮你规避掉他走过的弯路，踩过的坑。并针对不同阶段的程序员，给出成长建议。
- 尽量找比自己能力好的人
- 不要挑事做
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只做技术挑战的事情 不解决实际问题
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如何在技术趋势不断变化的过程中 把握机会？
- 底层基础知识打牢固 再去事
如何从技术高手成长为全面性的人才？
- 关注每个人的成长路线 做梯队建设
不同年龄段的程序员 建议
- 刚毕业 视野开阔一些 多看看国外的文章
- 30岁 之前是不是走了弯路? 方法论沉淀? 35岁比较急迫
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沟通能力
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协作 执行力 技术 分析能力
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高效的研发、方法框架 高效的做事情
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开源系统 没事就撸一遍看看
机会和选择
- 选择很重要
- 调研行业
- 小公司短期内有不错的涨幅 但是要看后期
一万小时定律
- 保证身体良好的前提下 适量的放松
- 在你的技术道路上不断的迭代 不想成为庄家都难
- 走技术专家 走团队管理
- 要有自己的发展机制 或者是混合型人才
- 向上管理
- 你的业绩是什么 向上汇报
自我认知 修行和成长
- 堆一堆人负责 对项目负责
- 性格上的缺陷 会对职业生涯造成很大的困扰
- 做管理 就是苦行 让自己变得圆润
- 工作理性 慎言慎行 不要夸夸其谈
- 私下个性
关注成长
- 关注业绩和OKR
- 不一定是牛逼的方案和自己技术的长进
- 业务有价值 能够量化
- 让自己的人设 打标签 让自己靠谱
- 不落地的研发 不要做
分享和设计
- 倒闭自己对过去的知识点 进行迭代总结
- 做的好的 做的不好的 重要的 可以改进的
- 要做PPT 倒逼自己
- 组织内的横向拉齐
- 内部项目 的合作共赢
- 部门内的话 可以code review
- 好的吸收
- 做错的经验 也能学习
- 别人的观点和技术方案
抄一些好的代码 写的好的参考 写的不好的自己改 要学以致用 记录下来 写博客 写文章 以后遇到这个问题的话 可以快速可以路由到文档
- 订阅一些优秀的技术文章
时间管理
- 睡觉前
- 地铁
夜深人静的时候 0-2点的时候 还可以帮助公司oncall
工作时间
怎么接受项目: 三无项目 无注释 无文档 无需求 自己重构 加上自己的理解 债务问题
