这个问题是没有标准答案的，各个人才测评的公司价格都不固定，需要的量大可以跟销售谈判。百度上我搜索了很久也没有找到一个准确的说法，然而很多朋友都关心这个问题，所以开个稿子，专门用来说明下这个。
在线工具网人才测评系统，适用于中小企业，人才招聘，团队优化，人才盘点，员工测评等....
www.zxgj.cn/m/tuance （猛搓上方链接进入，也可以应用于职业规划，心理咨询等）
人才测评多少钱？
早期是那种PC桌面软件，大概价格在几万到几十万，通常是学校，医院在用，现在也很不多见了，更多是采用线上测评，基于网页的方式来进行。
专业从事人才测评的公司和产品都有不少，价格也未曾有人公开过，不过某知情人士透露，以校招用的测评为例，大概价格在100左右。
这算是比较初级的测评，很多中小企业是无法负担的，人均测评成本在百元，如果是中高级管理层岗位，人均招聘成本就更高了....
人才测评的价格？
作为中小企业的HR如何在没有足够预算的时候，还能为企业尽可能的完善人才测评机制？没有完美，但是可以在奔向完美的路上。
如果能了解下职业性格测评的通用量表，那么企业HR完全可以自己低成本的搭建起人才测评系统。
人才测评：www.zxgj.cn/m/tuance
1、熟悉知名的测评量表
如：大五人格，九型人格，职业价值观，情商测试量表，霍兰德职业兴趣，mbti等等，熟悉这些量表的解读即可。百度百科上都能找到这些资料。
2、在线测评系统创建
利用在线测评的系统，创建属于企业的个性化测评方式，在线测评系统平台，提供了知名的测评量表，只需要将测评网址发给受测人即可，作为企业的HR可以在后台查看测评报告。
3、数据分析和面试约谈
根据测评的情况来分析岗位需求和测评人的适配度，为你的下一步面试，约谈做好参考辅助。有效的提高了人力资源的效率，也为求职者提供了岗位发展的和晋升的路线。
人才测评也可以低成本的进行。
