#携程启动全司产研大融合# 互联网职场迎来颠覆性改革？又要变天了吗？！
据爆料，携程上周全员会提出将在全公司推广「产研融合」制度：用 DRI（直接负责人制）把产品、运营、前端、后端、算法、测试并进同一个项目组，负责人不限定职能，产品、运营、技术都可以担任。
DRI 起源于苹果，核心是由一名负责人牵头，跨职能协作，围绕同一个目标共同推进。携程的落地是直接打通产品+运营+前后端+算法+测试全链路。一个小组共担同一个业务指标。这意味着，可能出现产品给技术打绩效、技术向运营汇报，前后端自己提需求并落地，产运借助 AI 完成自主交付……职能边界被进一步打散，“我只负责这一环”或许会越来越难成立，最终实现AI时代的全新工作模式。

AI 时代，互联网人真正的竞争力，可能不再只是单点专业深度，而是：能否理解完整业务目标、能否跨角色协同和推动决策、能否借助 AI 把想法快速变成结果、能否为最终结果负责，而非只完成分内任务..
你怎么看这场变化？欢迎一起来聊聊~

⏰活动时间：11月11日-11月17日
✍️参与方式：带话题#携程启动全司产研大融合#，一起来聊聊职能边界消失是否已经在你身边悄然发生，你怎么看待这次携程的颠覆性变革~
🎁活动奖励：
参与奖：带话题发帖且内容符合要求，即可获得5000矿石
互动奖：帖子互动量（赞+评）≥5，即可获得10000矿石
优质奖：精选3条优质内容，发放3w矿石/条 + 小熊煮蛋器1个


💡讨论方向参考：
互联网职场这次可能真的要变天了，职能边界消失后，是给普通人更多成长机会，还是意味着一人承担更多工作？
暂时无法完成转型的单一职能从业者，会不会面临更严重的就业压力？
专业分工未必会消失，但能否把能力放进完整链路创造结果可能更重要？
无法快速转向“全栈”的人，应该补什么能力，才能不被时代甩下？
职能融合是普通人的上升通道，还是新一轮的职场筛选？
...一起来话题聊聊这次的新变革~
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