稀土掘金算法工程师（搜索推荐方向）
职位描述
掘金社区研发团队，专注于构建业界领先的技术内容搜索和个性化推荐系统。我们致力于：
1. 打造智能的技术内容理解和匹配系统，提升内容分发效率
2. 构建用户兴趣画像和内容特征模型，实现精准的个性化推荐
3. 优化搜索召回和排序算法，提升技术文章的搜索准确度和时效性
4. 探索前沿的 NLP/推荐算法在技术社区场景的创新应用

职位要求
1. 扎实的计算机基础和算法功底，精通数据结构、常用算法；
2. 熟悉主流机器学习算法和深度学习框架（如 PyTorch/TensorFlow），具备 NLP/推荐系统相关算法实践经验；
3. 对搜索引擎核心技术（如召回、排序、查询理解等）有深入理解，熟悉 Elasticsearch 等相关技术；
4. 具备优秀的数据分析能力，能够通过数据挖掘发现问题并提出解决方案；
5. 良好的工程实践能力，熟悉 Python/Java 等编程语言，有大规模机器学习系统开发经验优先；
6. 3年左右相关工作经验，有技术社区或内容平台算法开发经验者优先。
简历投递HR 直达：xuhuan.1503@bytedance.com

长沙技术岗内推
岗位：三维应用开发、C++ 开发、运维工程师
工作地点：长沙岳麓区
团队已全面使用 AI Coding，聚焦三维、数字孪生相关业务。

聊点大家可能感兴趣的，虽然学历歧视不对，但是最近确实感觉到学历的影响了，我985，老婆大专，怀孕前她被我介绍去做测试，在深圳月薪一万块，产假后公司就说要裁她，因为但是签的合同是底薪四千，其他6千算绩效，所以没有它的办法，你不接受裁员，每个月发4千块钱，而且hr说拖得越久，拿到的赔偿越少，因为是按最近一年的平均工资算的，咨询了做律师的同学，他们说这种被公司设计了，没有办法，接受了裁员，老婆被裁后就说想休息，然后就各种不去上班了，要考社工了，要考编制了，要考本科了，最后呢又没认真准备，哪个都没考完，因为不工作的事没少吵架，最近终于去工作了，却发现找不到测试的工作了，最后找了个销售工作，不交五险一金，底薪两千五。我听了只摇头，但又帮不上她，每次说她就说我不鼓励她，只会打击她。而且她口才也不好，又没啥社交，现在干了一个月了，一单都没有。所以单身的jym，找对象能找学历好就找学历好的吧，虽然只是一个门槛，也不代表人品，但是真的有用。