时隔50天，找到工作重新上班了。躺了一个多月，找工作找了一周多。比较焦虑的点在于，前端没有多少岗位。满打满算，面试一共三家，通过两家，就果断入职了。
经历过现场做题（外包岗），没做出来直接被Pass了；
也有线上面试，面完当天晚上直接offer了，问的东西比较基础；
还有一个是线上面试+现场笔试面试，然后又拖了好几天聊offer，技术面试偏应用层，场景题；
如果岗位很多，我还是愿意多看看的，现在拖久了我怕好不容易的岗位没了；
求职感受：
1. 前端外包岗居多，并且薪资很低；
2. 外包岗都要求全日制本科学历；
3. 面试套路不确定，问基础、问应用、做题，都有，只能全面准备，没有多少练手的机会。
复盘一下之前的工作经历，互联网金融没有坚持走下去，也是因为我兴趣不在这里；母婴电商行业受出生率下降的影响，虽然公司非常好，我想长留，但还是被裁员；而学校教务业务，只需要做到【能用即可】就能收到合同回款，导致公司对开发的投入低，产品质量差，自我也很难有提升。后续的方向，我计划要多放到业务层面，成为『懂技术的业务专家』而不是纯粹的技术人员，另外，AI的出现，死磕技术的性价比慢慢变低了，我需要提升技术的广度。
有找工作的，想换工作的，焦虑的，迷茫的，可以一起沟通一下。
经历过现场做题（外包岗），没做出来直接被Pass了；
也有线上面试，面完当天晚上直接offer了，问的东西比较基础；
还有一个是线上面试+现场笔试面试，然后又拖了好几天聊offer，技术面试偏应用层，场景题；
如果岗位很多，我还是愿意多看看的，现在拖久了我怕好不容易的岗位没了；
求职感受：
1. 前端外包岗居多，并且薪资很低；
2. 外包岗都要求全日制本科学历；
3. 面试套路不确定，问基础、问应用、做题，都有，只能全面准备，没有多少练手的机会。
复盘一下之前的工作经历，互联网金融没有坚持走下去，也是因为我兴趣不在这里；母婴电商行业受出生率下降的影响，虽然公司非常好，我想长留，但还是被裁员；而学校教务业务，只需要做到【能用即可】就能收到合同回款，导致公司对开发的投入低，产品质量差，自我也很难有提升。后续的方向，我计划要多放到业务层面，成为『懂技术的业务专家』而不是纯粹的技术人员，另外，AI的出现，死磕技术的性价比慢慢变低了，我需要提升技术的广度。
有找工作的，想换工作的，焦虑的，迷茫的，可以一起沟通一下。
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