#员工用AI辅助办公被辞退# 北京一位保险公司法务吴女士，经领导推荐，把一份自己整理加工的稽核数据表传上第三方AI平台辅助办公，结果被公司以 "严重违反规章制度、存在泄密风险" 为由辞退了。法院的判决结果也非常干脆——解除劳动合同违法，撤销解除告知书，继续履行合同，工资差额和损失照赔，判决已生效。
无泄密主观故意、无后果无实据以及公司制度并未明确禁止使用第三方AI工具办公是法院判决的重要理由。
但是小助手有话说，现在谁上班不用AI？但是AI辅助办公和违规泄密之间的那条线其实很模糊，这个案子在一定程度上把边界划清楚了。

一起来讨论讨论💬：
这个案子也给了我们所有打工人一个提示，现在AI辅助办公在生活中必不可少，那么用AI办公时，你会把工作数据/代码直接贴给AI工具吗？会先做脱敏吗？
AI办公的边界你认为到底在哪里？
如果公司要立AI使用规范，你觉得哪几条是必须的？如果要求与你的实际业务有冲突，你会怎么解决？
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打工人的日常
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