#新人报道# 遇到一个非常纠结的事情：
我今年5月份休完产假来上班，6月份公司和我协商离职，当时给2N，我当时因为刚上班，就和公司协商，哺乳假工资折现，年假按双倍折现，哺乳期社保公积金折现，公司不同意，我说不同意我就继续上班，然后公司也让我继续上班，我原计划也打算，等12月份哺乳期到了，公司再裁我，那时候N+1能拿4.5个月的工资，而且我生育津贴差额公司没补足，到时候可以投诉补足，加上6月到12个月的工资，我还能拿10.5个月的工资，而且住的地方离公司骑电驴10分钟，每天有1个小时哺乳假，提前1小时按时就下班了，自从协商离职过后，工作强度也不大，我也能适应一下上班的节奏，等到时候裁员了我再拿着大礼包找工作。
但计划赶不上变化，我6月份更新了一下简历后，陆续有3个公司找我，都是岗位比较对口的，有2个是别的城市的，我想着先拿来练手，结果都拿到offer，但因为在外地我都拒绝了，有一个本地的公司，规模5000人，也面试通过拿到offer了，而且年包比现在这家公司多5万，然后我就有点纠结去不去，因为这个城市的坑位本来就不多，不去的话浪费掉一个坑位，而且薪资也涨了，公司规模也可以，就是上班开车40分钟，一边是老公司这边我哺乳期结束的话，公司肯定裁我，能给我4.5个月的工资，差不多也小10万，而且离家近，活轻松，有更多的时间下班陪宝宝，但12月份以后要开始找工作，一边是新公司，工资高，公司规模大，但离家远，而且相当于放弃掉了5个月每天1小时的哺乳假，生育津贴这边估计也拿不到，陪小孩的时间大大减少，所以特别的纠结，目前offer已经拿到手，但我还没提离职，一直在纠结，JYM帮我出出主意吧

#新人报道#
现在你们都用哪些模型？国内还是国外的？