#每日精选文章# 今日鸡汤：解决问题的能力。

从身边的观察来看，解决问题的能力，真的是 99% 的人都不具备的。

大概瞎聊一下吧。

①
先明确一点：解决问题的能力，首先来源于你对“问题”的认识。

什么叫问题？
问题 ＝ 预期 － 实际现状

也就是说，你有一个预期的目标，减去你当前的实际现状，中间的落差就是你的问题。

因此，对一个人来说，首要的是正确、清晰地认识到自己的问题是什么。
而要认识到问题，反过来就意味着：
1. 他得知道自己的目标是什么，或者自己想要的是什么
2. 他还要清楚地知道自己的现状是什么

上面说的目标、现状和问题这三点，其实都非常难。

就拿“现状”来说，很多人对自己的现状和实际情况是逃避的，无法实事求是地去分析，所以他永远看不清楚自己的问题所在。
这里就不说，很多人对自己的目标，也没有正确的认识了。

②
当一个人能够分析出自己的问题之后，他需要做到以下几点：
1. 不逃避问题，勇敢地直面它
2. 基于问题去想解决方案
3. 主动付诸行动，注意，是主动（绝大多数一定是被动 行动）
4. 接受行动所产生的结果，并主动承担这个结果
5. 在承担结果之后，能够做出复盘反思，然后进一步再次行动
6. 如此循环往复，在这个循环的过程中，其实就是不断迭代，直到这个问题被解决。

当问题被解决，其实就意味着你在靠近你的目标。
因为问题等于目标减去现状，问题被解决的过程，也就是目标被实现的过程。

所以，解决问题的能力之所以非常关键，是因为它其实是一整套完整的流程。

在这个过程中，需要这个人：有科学的方法论，能够真实、真诚地面对自己，勇敢地做出行动，并且在被打击受挫之后，依然能够再次做出迭代。

你可以仔细想一想，其实非常多的人是不满足这些条件的。
为什么这么难？因为这里面的环节太多了，每一个环节都需要人去做好。

所以，如果你的身边有这样一个人，你能感受到他：
• 在面对问题的时候能够实事求是
• 在面对问题的时候能够保持积极
• 能够不断地一次又一次去解决问题
• 面对问题时没有畏难心理和囚徒心理
那么，这个人一定是非常优秀的。

对应到找男女朋友来说，如果有这样的一个男女朋友，那基本上也是捡到宝；
对应到招聘来说也是，如果有一个这种能力的员工，基本上也是捡到宝了；
高低都得去庙里拜一拜。