#绩效季渡劫现场#
每三个月打一次绩效,先自己打,然后领导打,然后大领导打。最开始工作小白,不给自己打满分,后面看老员工都自评打满分,说:自己都不打满分,谁给你打。

我悟了,从此以后我和新员工也是这么说的。
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