jym，有遇到过这样的吗
位置杭州，工作2年了，工资原有是20%绩效，剩余80%为2000多的基本薪资＋岗位工资。其中绩效10%过年统一发放，80%+10%每月发放，但是劳动合同签订的薪资为杭州最低薪资2000多。现在10%依旧过年发放，90%又以5:2:3的比例，为基本+岗位工资，绩效，以及3的比例和公司销量挂钩。
说的不用签名，估计20号发公告，现在怎么搞啊，老实接受估计只有两三个月薪资够，其他都得少
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打工人的日常
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