面试的时候，只回答HR一句话，我有Claude账号，自费，永不被封，绝对什么公司都能轻松拿下！

如果公司把“AI 生码率”纳入 KPI，我建议直接给 AI 定个“线上背锅率”的指标。🐶

干了18年 Java，看到这种指标真是气笑了。AI 确实能一秒钟给你糊出 500 行 CRUD，生码率拉满。但它不知道这 500 行代码会在哪个大促的深夜引发 OOM，更不知道那个被它标记为“冗余”的验证过滤器，是当年为了挡刷单加上去的。

跟 AI 卷“生码量”，那是新人的游戏。老程序员的三个保命技能，从来不在代码数量里：

🛡️ 1. 物理级防雷（看懂屎山）：AI 敢闭着眼睛重构老代码，老兵知道那行看似没用的 sleep(100)，是为了兼容老掉牙的下游系统。AI 不懂历史包袱，老兵懂。
🛡️ 2. 业务翻译官：把产品经理“五彩斑斓的黑”，翻译成 AI 能听懂且不会做错的 Prompt。AI 不懂业务妥协，老兵懂。
🛡️ 3. 架构克制力：AI 特别喜欢给你堆砌一堆花里胡哨的微服务、中间件和设计模式。而老兵知道，能用 80 行平铺代码抗住的事情，绝不上 MQ。

别拿 AI 的生码率卷自己，那是拿自己的短板去碰机器的长板。你的核心竞争力，是那些只有踩过坑才知道的“边界与代价”。

你们公司现在有 AI 相关的强制指标吗？评论区吐吐槽