朋友们,大家提完离职后对于公司挽留都是怎么应对的呢?
中秋节前收到一个offer 然后现在正在做背调。昨天晚上和领导摊牌后,今天上午部门的负责人直接找我谈话了。意思大概就是不想放走,薪资要求可以提(之前主动申请没给批准),上午说完要求后领导没有思考直接答应了。然后说后面职级也会给调整,应该会给的更多。
现在纠结的地方有两个:
公司会不会因为这件事情认为我是一个不稳定因素,后续优化优先考虑我呢?又或者因为我当前负责的项目离不开,等项目结束后,直接被优化?
另外就是发offer那边走流程之前再三有和我确认过会过去,如果最后不去了,会不会被对方封杀之类的?(下家在行业内体量比较大)如果不去了,怎么拒绝比较合适呢?
中秋节前收到一个offer 然后现在正在做背调。昨天晚上和领导摊牌后,今天上午部门的负责人直接找我谈话了。意思大概就是不想放走,薪资要求可以提(之前主动申请没给批准),上午说完要求后领导没有思考直接答应了。然后说后面职级也会给调整,应该会给的更多。
现在纠结的地方有两个:
公司会不会因为这件事情认为我是一个不稳定因素,后续优化优先考虑我呢?又或者因为我当前负责的项目离不开,等项目结束后,直接被优化?
另外就是发offer那边走流程之前再三有和我确认过会过去,如果最后不去了,会不会被对方封杀之类的?(下家在行业内体量比较大)如果不去了,怎么拒绝比较合适呢?
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