例如,自2008年经济危机以来,失业一直是一个全球性的现象。许多人用自己的工作身份来定义自己。那么当一个人失业时又会发生什么呢?其人格的核心特质会受到影响。一些人的大五人格变得不那么随和、不那么尽责、不那么开放,这反过来又让他们更难找到新工作。

英国的研究人员对6000多名德国成年人(男女人数大致相等)进行了大规模的抽样调查,在2006年至2009年的四年间完成了两次大五人格测试。

·起初,失业男性的宜人性水平比那些从未失业过的男性更高,但随着失业时间的延长,其宜人性水平显著下降。对于女性来说,宜人性水平呈逐年下降的趋势。(宜人性:高分者温暖、合作、可爱、待人随和,低分者似乎难相处、消极或敌对。)

·男性失业的时间越长,尽责性越低,而女性失业者最初在这一特征上有所增加,这可能是因为她们在家庭和社区从事与工作无关的活动。(尽责性:高分者可靠、目标导向、坚持、做决策时谨慎;低分者冲动、不可靠、偏好独善其身。)

·随着男性失业时间增加,其开放性会下降;女性的开放性也会下降,但在第四年有所回升。(开放性:高分者往往更加好奇、独立、富有想象力、对新想法感兴趣、偏好新奇事物;低分者更喜欢熟悉的事物、抗拒新想法,并且缺乏好奇心。)

该研究的首席专家提供了关于公共政策和人格的新视角:“公共政策可以通过降低失业率和为失业者提供更多支持,在防止社会发生不利的人格变化方面发挥关键作用。”(Boyce et al.,2015)

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摘自《津巴多普通心理学》。 #一书一世界#
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