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明年有一个招聘名额,领导就应届生还是社招生摇摆不定。最终根据去年招聘的情况和结果决定招聘应届生。理由是,社招生招聘流程太长了,看中的还很多不来,时间成本高,另外公司推崇年轻化。
我两句话就动摇了他,第一是去年这个时候还有疫情,跳槽环境相对保守。第二是去年公司刚成立没有什么影响力,现在成立一年多,新能源板块,科技公司,广汽系,比去年要有知名度。
领导说那还是再试试社招。
内推一名产品经理,供应链方向,做业财融合,有意向私我。
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