早啊，各位可爱的jym，每天学习一点点.
【BEST反馈法】
所谓BEST反馈法，又叫“刹车”原理，是指在管理者指出问题所在，并描述了问题所带来的后果之后，在征询组员的想法时，管理者不要打断组员，适时地“刹车”。然后，以聆听者的姿态，听取组员的想法，让组员充分发表自己的见解，发挥组员的积极性，鼓励组员自己寻求解决办法。最后，管理者再做点评总结即可。
【BEST反馈法】
所谓BEST反馈法，又叫“刹车”原理，是指在管理者指出问题所在，并描述了问题所带来的后果之后，在征询组员的想法时，管理者不要打断组员，适时地“刹车”。然后，以聆听者的姿态，听取组员的想法，让组员充分发表自己的见解，发挥组员的积极性，鼓励组员自己寻求解决办法。最后，管理者再做点评总结即可。
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