昨天发了条月薪三千的感慨，结果受到了好多jy的评论。
这里再更新下详细情况：其实我是在老家的民办学校教计算机。一开始告诉我的是个平均数7-8k，进去后才知道税前5k，其实这学期课少了，普遍只有3 4k。昨天这么感慨，其实还有另外一层原因，就是周一的时候，另一位领导和我的领导有矛盾（其实倒也都不能直接决定我的工资，在学校无论教什么专业 相关技术怎么样，只要是我这个学历就是这个价 学校自称没有重大错误不会无故开人），结果拿我出气，指桑骂槐的（其实上学期还好好的，知道我领导带的我才变脸），但是我的领导知道了非但不帮我说话，还让我反思我自己的问题，说是我想多了，还跟我更疏远了。另一个领导又是我这学期一门课的课程组组长，又是学校里负责监督人的角色，那我一个新人，难道之后都要被针对吗？家里人劝我跟督导道歉，息事宁人算了，我就去服软了，说明了原由，另一个领导也顺着我给的台阶下了，但是我告诉我自己的领导这件事，他更疏远我了，甚至说以后线上线下只聊工作，让我有啥办公室找他面聊（我觉得就是彻底把我排除在外了）。

想问问各位jy我是不是做错了呢？家里人的意见该不该听呢？其实我总感觉实际情况和老一辈说的很不一样。比如说，以前体制内勾心斗角，可是人家是稳定一辈子的铁饭碗呀？现在的职场几个月换一波同事，离职再不相见了，有必要这样吗？再比如，如果我当时毕业选择进企业搞技术，是不是就不会有那么多人情世故的事情？还是说其实也很复杂，只是大家看在高薪资的面子上忍了？再比如，为什么领导会是这样的态度？我是还没毕业就由他亲自招进来的，所有人都知道他是我的指导老师。原本我觉得薪水低，各方面体验也非常不好，是因为觉得很受领导信任和重用我才呆着的，现在这样，我真的很寒心；最后就是，我是不是不应该跟另一位领导道歉？虽然我是以我个人的名义。我感觉我活得太窝囊了......

去马来西亚工作可以吗，正常办工作签证