2022年已过半过，是时候来一个年中总结。
2022年上半年的一个总体状态，加班多了，工作量大了，收入明显下降。这是遭遇了公司的极致PUA模式，具体PUA过程简单汇总如下：
1，推迟下班，每天18：30推迟到21:30。
2，取消年终奖两个月工资。
3，取消午休时间30分钟。
4，取消餐补交通补。
5，扣绩效工资。
6，要求周六义务加班。
7，周六推迟下班到晚21：30。
8，推迟发工资，每月10号推迟到15号，有时16号发。
9，公积金的比例由12%调整到5%。
10，端午节要求来公司义务加班。
11，增加工作量，一周发一版需求改为发两版。
12，调岗，运营人员转产品，UI设计icon人员转HR等。
13，逼迫员工离职，抢夺员工电脑关闭员工权限。
14，封闭开发，每天至少工作13个小时，每周工作6天，一周共78个小时。
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