隐式降薪、饼式升职、忍式学习 说好的每年2次(1月、7月)调薪,结果公司借口疫情原因,1月份什么通知都没有,即使已经填了加薪申请表; 3月,公司项目重组,把我提拔为前端主管,但是,依然没有加薪。不光没加薪,任务更多,责任更重,工时更长(且无加班费,又是变相的降薪)。从管理学的角度上来看,"责"、"权"、"利"不相等,会导致多米诺效应。 7月,公司依然没有调薪的邮件,说实话,这样的工资,对于(伪)全栈来说,实在太少了,还剥夺了我的自由时间。这段时间房租+房贷,不加薪就算了,还找理由扣绩效,真的有点吃不消,好在9月份就可以住进新房了。 现在每个周末都要去看一下装修整改,还要准备考试,还要刷面试题,安排的满满的。 自从去年初的那次踩坑后,这一年多来,git 提交了10w+行代码,从前端干到全栈,是时候换一个更大的舞台了。 兴趣是最好的老师,其次是耻辱。
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