稀土掘金算法工程师（搜索推荐方向）
职位描述
掘金社区研发团队，专注于构建业界领先的技术内容搜索和个性化推荐系统。我们致力于：
1. 打造智能的技术内容理解和匹配系统，提升内容分发效率
2. 构建用户兴趣画像和内容特征模型，实现精准的个性化推荐
3. 优化搜索召回和排序算法，提升技术文章的搜索准确度和时效性
4. 探索前沿的 NLP/推荐算法在技术社区场景的创新应用

职位要求
1. 扎实的计算机基础和算法功底，精通数据结构、常用算法；
2. 熟悉主流机器学习算法和深度学习框架（如 PyTorch/TensorFlow），具备 NLP/推荐系统相关算法实践经验；
3. 对搜索引擎核心技术（如召回、排序、查询理解等）有深入理解，熟悉 Elasticsearch 等相关技术；
4. 具备优秀的数据分析能力，能够通过数据挖掘发现问题并提出解决方案；
5. 良好的工程实践能力，熟悉 Python/Java 等编程语言，有大规模机器学习系统开发经验优先；
6. 3年左右相关工作经验，有技术社区或内容平台算法开发经验者优先。
简历投递HR 直达：xuhuan.1503@bytedance.com

阶跃星辰智能科技有限公司招人，联系方式:18795958211微信同

人选画像：
▪ 目标公司清单：互联网大厂/中厂/终端厂商工作经验（必须）
▪ 学历：一本以上（必须），三本/大专（不用推荐，完全不看）
▪ 经验：1-8年，35岁以上不看
▪ 加分项：211，985/年轻高潜/AI项目经验

高级后台研发工程师6个HC
前端研发工程师5个HC
PC研发工程师5个HC
IOS研发工程师8个HC
Android研发工程师29个HC

所有岗位：北京上海深圳都可以
年龄上限35以内

面试流程/轮次：3-4轮面试，均为线上面试
人选月薪：2-6w

加班节奏:早10晚7弹性打卡，目前研发团队大概就是早10晚10，因为研发井喷期目前是大小周形式，结算形式（转调休/单倍结算）
硬性要求:一本以及以上(985/211优先)，互联网大厂及中厂或者终端厂商(华为、小米)，做过ai相关的项目是最好的。gap超过三个月不考虑， 一年一跳不考虑。
岗位薪资薪资区间：2-6w之间都可以推荐，薪资涨幅情况主要看人选的竞对offer情况，16薪（4个月年终，是正常绩效的年终，如果超额完成会有额外的年终）。年包不超过100w

福利情况:
20:30后有25元餐补（可点外卖/消费) ，加班打车

简单介绍一下，公司产品是做建筑装修行业的测量估算报价的工具类软件，产品是Measure Square系列，主要面向海外市场，用户口碑，业务发展都很好。

目前我们正在招聘Android开发工程师，进行新项目的开发工作。

工作地点是在厦门思明区厦门软件园1期创新大厦A区/成都高新区天府五街200号菁蓉汇7栋（两地公司均可入职）

岗位职责：
1. 参与Android应用程序的设计和规范化工作；
2. 参与公司MeasureSquare及新产品的设计和开发工作；
3. 根据业务需求和产品设计，独立完成编码实现，缺陷修复和验证；
4. 能够积极主动地重构并维护历史代码，优化功能实现方式，提高产品性能；
5. 不断探索、评估和实施新技术，以最大限度地提升开发效率及产品的可靠性。

岗位要求：
1. 热爱Android开发，熟练掌握 Android 应用开发技术栈，熟悉完整软件开发生命周期；
2. 熟练掌握面向对象的编程和设计，具备优秀的软件设计思维、规范的编码习惯；
3. 熟练使用主流 Coding Agent（如 Codex、Claude Code 等），能够基于 AI 高效完成研发工作，输出符合软件工程规范、可维护、可测试、可交付的生产级代码，并持续提升研发效率与质量；
4. 掌握SVN或Git等相关的代码管理工具；
5. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；
6. 具有较强的自学能力及独立解决问题的能力；
7. 3-5年Android 开发相关工作经验，拥有.Net编程经验优先，本科或以上学历，英文CET-4或以上。

福利待遇：
1、入职即交五险一金,试用期薪酬不打折；
2、除了法定节假日外还有一年12天的带薪年假；
3、周末双休，弹性工作时间制，避开早高峰；
4、扁平化管理，团队氛围融洽，员工归属感强；
5、技术大佬云集，全方位成长机会；
6、每年1-2次的调薪机会，极具诱惑力的薪酬机制和公平公正的晋升通道；
7、年度免费健康体检；
8、丰富多彩的员工活动，如年度旅游、节日派对、节日福利、出国机会、花式茶歇、文化艺术课程等。

如果您对以上岗位感兴趣，欢迎发生简历到yuanfei.li@pasasoft.com，或者私信联系我~
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