包括马云和刘强东在内的中国互联网公司创始人都在为受争议的 996 工作制背书，他们大谈奋斗文化、拼搏精神的时候，都会做一种许诺：只要你足够拼，就能升职加薪走上人生巅峰。但是金字塔式的公司治理结构决定了只有极少数幸运儿可以爬上那棵大树。所以人们才会普遍把老板的许诺当做画大饼。年轻人的要求并不高，他们并不反对拼搏、奋斗，只是希望能兼顾工作与生活，可以有时间谈恋爱，有时间陪家人，有时间享受生活。但长期以为，中国的商业领袖们无论在企业内部还是对公众发言，表现出来的形象都不像是世俗生活中的正常人。他们推崇的奋斗文化带有太多禁欲、苦情的色彩，总要把人之常情妖魔化为成功路上的绊脚石，这是另外一种 “存天理灭人欲”。
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