职场
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  • 大家有没有发现一个奇特现象：你能在一个公司工作 12 年以上，无论你多忠诚多卖力，一旦公司赚的少了，那你就成了“眼中钉肉中刺”
    最近在网上刷到一个职场帖子，原文差不多是这样： 说实话，刚刷到这个话题时，看完心里一阵揪揪。 细算了一下，自己从毕业参加工作也大几年了，虽说目前还没有遇到帖子里这么夸张的问题，但是程序员的职场焦虑感总
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    大家有没有发现一个奇特现象：你能在一个公司工作 12 年以上，无论你多忠诚多卖力，一旦公司赚的少了，那你就成了“眼中钉肉中刺”
  • 当了leader才发现，大厂最想裁掉的，不是上班总迟到的，也不是下班搞失联的，而是经常把这3句话挂在嘴边的
    这是最近在职场社区里又被聊热起来的一个老话题。 作为一个在职场上混迹了近 9 年的程序员，一路走来亲眼目睹和经历了程序员职场里的各种风雨。从一开始的大头兵到后来负责一个独立的小团队，从一个所谓的 le
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    当了leader才发现，大厂最想裁掉的，不是上班总迟到的，也不是下班搞失联的，而是经常把这3句话挂在嘴边的
  • 裁员为什么先裁技术人员？网友一针见血
    最近逛职场社区的时候，刷到一个职场话题，老生常谈了，但是每次参与讨论的同学都好多。 这个问题问得比较扎心： “为什么有些企业的裁员首先从技术人员开始？” 关于这个问题，网上有一个被讨论很多的比喻： “
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    裁员为什么先裁技术人员？网友一针见血