现状 去年下半年，加入了一家小公司，前端团队也是刚刚成立没多久，虽然自己心里上已经提前预设了团队可能存在的种种问题，但是，进入以后，还是发现了一系列比较明显的问题，这里列举其中一些典型问题： 前后端代

下午刚睡醒，打开知乎划水摸鱼中、看到了一个关于前端开发工作的回答，内容十分真实有趣，来分享一下，以下是原文 一个前端工程师，在公司里到底要做些什么，比如一个网站项目，工作流程是怎样的？ 大佬们说的都是

大家好，我又来了🤣。 打开2025年的招聘软件，十个资深前端岗位，有八个在JD（职位描述）里写着：“有Node.js/Serverless/全栈经验者优先”。 全栈 👉 成了我们前端工程师内卷的一种方

团队代价=深入成本 Tailwindcss很容易火，因为从看到它的的第一眼就会觉得超级直观、超级简单、超级方便，所以无论是写文章 出视频 都很容易吸引一波流量。 但是真要用在企业级应用我们需要考虑全部

任何能提高代码可维护性、降低代码理解成本、提高代码的容错率和提高项目可扩展性的统一标准，称之为规范标准； 但是如何去落实规范就是一个难题了，我相信本文能给您答案 ~

在公司干了几年，带个小团队，零零总总也面试了上百个前端候选人了。说实话，有时候面完一天，感觉人都是麻的。 最让我头疼的是什么？就是“算法题”这个环节。 我经常遇到两种候选人。一种是一听算法题，就两手一

前言 前些天有位小伙伴和我吐槽他在外包工作的经历，语气颇为激动又带着深深的无奈。 本篇以他的视角，进入他的世界，看看这一段短暂而平凡的经历。 1. 上岸折戟尘沙 本人男，安徽马鞍山人士，21年毕业于江

我们前端，可能是公司里最卷的岗位之一。天天加班加点，追最新的技术栈，像素级还原设计稿，为了那100毫秒的性能提升死磕到底。 但不知道你有没有过类似的感受：尽管我们做了这么多，但在很多公司里，我们总感觉

前两天分享了一篇自己的个人经历，没想到引来了那么多人共鸣，很多人留下了评论，大部分评论我都认真看了，并且也回复了，有的评论建议真的很棒，对我的帮助很大，很感谢。这次结合上篇评论给迷茫的兄弟一些建议。