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酷哥有海峰
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2023我的仲裁之旅, 谨以此献给需要仲裁的朋友
背景经历 在我提出离职之前, 公司断断续续欠薪一年多的时间, 欠薪时长4.5个月.。 2023年5月底,我向领导提出辞职,离职时间确定为2023.6.6日.
每天都很煎熬,领导派的活太难,真的想跑路了
人在江湖身不由己,无论是领导的亲信还是团队的边缘,都可能遇到这种情况———不得不干一件特别难以推进的事情,茫然无措,不知如何推进。每天陷入焦虑和自我怀疑中……
浅谈如何向上管理
最近听说了很多事,加之目前自己也处在被汇报以及需要向上汇报的状态中间,迫使我开始思考向上管理(managing up)这个话题。
团队管理小分享
写在开头 作为一个一线的基层管理者,我带领着一个5-8人的小团队。保障产品的稳定性和需求迭代的效率,成为了我的工作日常。同时,对下要管理好团队的发展和团队成员能力的提升,对上要确保团队目标的达成及效果