五年大厂程序员赴日追求躺平生活，结合自身经历和在日多年的群友交流总结下日本公司类型和雇佣情况以及国内赴日求职的个人建议。

国庆前开始陆续随便投了一点公司试了下行情，确实不很乐观，但是当时还没有特别强烈的感觉。 目前这国庆之后再投了几天的感受特别强烈，就是基本凉凉的节奏。 目前感受下来，招人的公司有限，上海这边就字节、PD

为什么“选择”了 30 人的小公司？ 作为一个 211 毕业的学生，进入 30 人的小公司不管是 8 年前还是现在，应该都是比较稀少的，但是当面的我阴差阳错进了这样一个小公司。 为什么我选择进入这样一

后端开发，22年9月，跳槽到某新能源生态企业，23年3月中旬的某个周一下午，被HR通知到会议室做个沟通，两周前收到转正答辩PPT模板让我填写，原本以为是做转正答辩的相关沟通，结果是沟通解除劳动合同

可能是前面运气太好，工作五年了反而遇到奇怪的操作，首先是一些事情没有提前给我讲，入职当天才知道。 当月工资要在下个月月末发，还会有绩效工资的变动，有减少的可能。 我当时问了五险一金说是按照7000多交

前几天有个读者过来问了我一个关于职业发展的问题：二哥，**银行外包太累，没有成长属性，要不要跳槽？**同时，读者对前端比较感兴趣，问要不要转岗？ 那二哥这么负责任，必须得承担起这份职责啊！于是我就给他

从校园到工作 先介绍下个人情况，99年生，21年毕业，本科是河南郑州某二本学院，专业计算机类专业（物联网工程），硬件软件都学过，惭愧的是作为半个“科班”，但基本一门专业课也没听过，逃课旷课找人替答到这

前景需知 这家公司是我的第四家公司，合同三年，6个月试用期，(当时入职时,谈过说可以提前转正，但是后续当作没这件事),然后7月25日，下午5点半，下班时候告诉我被开了。当天是我手上的一个新项目刚好完结